第十三章

作品:旧梦染红妆|作者:玲霜Reim|分类:幻言|更新:2022-12-30 12:05:56|字数:5514字

看着飞船上的人一天比一天少,不管有没有魂力,都被余和泽亓在飞船暂停的瞬间踹下去,

子倾和况后墨言坐在吧台上等着饭,等待着他们即将面对的未来。

其实他们两这些天都是有修炼的,虽然这里没有什么修炼的秘籍啊什么的,但毕竟是高空,大气里的灵力很浓密,况后墨言很快的激发的魂力,

除了之前就很擅长的风、雷双系,况后墨言还拥有了水属性,身份牌的光芒很快变成了棕色,现在还微微的发着紫色的光呢,

子倾依旧是之前一样的火、木属性,修炼起来倒是格外顺利。子倾在书上看到的,和之前重明说的一样,拥有治愈之力的人,都是火木双属性的。只是这里称为药师,

只是这里比魔天大陆的更高级,以治愈之力配合草药,就能炼出可以疗伤丹药。而且书上说,这个世界药师很难得呢,虽然没有空间法师稀有,但地位很高的样子呢。

余和泽亓把子倾的身份牌递给子倾,顺势坐到了子倾旁边,看到况后墨言警告的眼神,轻笑一声,没有理会,跟吧台要了杯酒,

子倾兴冲冲的拿着身份牌,催动魂力,身份牌映出她的模样,以及,中清况和历:年8月7日。子倾正想开口,

就被余和泽亓打断了:“我没查出来你的年纪,只查到你被封印解除的日子。看你不过十三四岁的模样,就伪造了你的出生年月,毕竟在中清境,没有身份牌很麻烦的。”

子倾有些失落,她本以为,余和泽亓是查出了什么才给他身份牌的,结果,原来是假的啊:“还是很谢谢你。”

“这是我的工作,”余和泽亓接过酒杯抿了一口:“不过,你们两个倒是我这几年见过天赋最好的人,这才几天,我就感应到你们周身的魂力都快打倒紫灵境了。”

(按照颜色分的等级:棕灵境、紫灵境、蓝灵境、青灵境、黄灵境、橙灵境、赤灵境、白灵境,到黄灵境又分为三个阶段,起始、稳固、巅峰,实力制约,弱的人总能被强的人看出修为。)

子倾看了眼用目光蹂躏这余和泽亓的况后墨言,一副护犊子的模样,偷笑了一下,身体向况后墨言身边靠了靠。

况后墨言才默默的收回死盯着余和泽亓的目光,一口一口的吃着桌上的饭。

子倾看着余和泽亓:“不会很难吧,毕竟之前都是有修炼的。那船长大人你是什么等级的呢?”

喝了口酒,余和泽亓轻笑,拿出自己的身份牌,放在吧台上,身份牌发出黄色的光芒,更让子倾震惊的是,余和泽亓的年纪,

中清况和历:年9月12日。十八岁!

“你和墨言一样大啊!”子倾惊讶的看着眼前的这个男人,书上说魂力修炼到一定阶段,是可以用魂力固定容颜的,她一直以为余和泽亓是个几十岁大叔呢。

“呵,惊讶什么?”余和泽亓收起自己的身份牌,看着旁边一脸沉静,眼中却丝毫掩饰不住震惊的女孩,

“我不过是余和家一个分部家族的孩子,是因为天赋不错,才被带进主家,扣上余和这个姓的。”余和泽亓的眼中有一丝嘲讽,但被快被掩盖了,却没有逃过子倾的眼睛。

“离开家族的味道不好受吧?”

余和泽亓喝了口酒:“还好吧,虽然修炼很严苛,但修炼的资源多了,而且余和家很照顾我原本的族人。”

但没有提升他们的职位,他懂,这是一种无声的警告,只要他余和泽亓敢有一丝一毫违背余和家,本家的族人就.....

“我六岁修炼,八岁才到达紫灵境,所以我说你们天赋很高。”

“可你十年跨越了四个等级啊。”子倾觉得还是很厉害的,毕竟实力越强,越难修炼嘛,而且余和那样的家族既然看上余和泽亓,他的属性肯定不少。

“不,是六个,你没仔细看书吗?颜色越浅,等级越高,这是巅峰境。”不是他余和泽亓吹嘘,要不是晋升这么快,他能十六岁就做上这船长吗?能十八岁就被家族特例送进学院吗?

要知道,外族的孩子就算进入主族,主族也是会格外的防备,若不是实力不错,主族又想卖个人情,让自己以后不离开中清境为家族效力,怎么可能让他进入学院享受更高等的资源呢?

“那你是什么属性的啊?”子倾突然就好奇了,这么厉害的吗!

“水、木、风、雷四系魂术师。”余和泽亓云淡风轻的模样,况后墨言瞬间觉得手里的饭不香了,这家伙,赤裸裸的炫耀啊。

一句四系,在子倾脑海里环绕:“...不是说,属性多了修炼更难吗?你是怎么修炼的啊。我还说,墨言三系就已经很厉害了,可你居然是四系啊,”

余和泽亓刚想谦虚一下,被一句三系也震惊到了,一个刚修炼没有几天的人,居然激发了三系属性,要知道,在中清境,多少人拥有双系都是很厉害的强者了。

突然感受到一束要杀人的光线射到自己,余和泽亓尴尬的咳了一声,咳了两声别过头去:“所以子倾,你是什么属性的?”三系就三系嘛,我也不是出生就是三系的,又不是跟你炫耀,干嘛这么盯着我。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《旧梦染红妆》,方便以后阅读旧梦染红妆第十三章后的更新连载!
如果你对旧梦染红妆第十三章并对旧梦染红妆章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。