第349章

作品:正确走上圣途的方式|作者:寒冰梅花|分类:奇幻|更新:2019-02-17 05:26:43|字数:8634字

回答龙之召唤是错,这么说也是错,难道要说奎尔塞拉才行?

米修斯继续坐在黑暗中等待,过了一会儿,大约一个小时以后,又是一头巨龙从黑暗中穿行而来,这次,是一头神话级的黑龙,在米修斯面前站了一会儿后,问出了米修斯几乎都可以倒背的问题。

等到黑龙再次问出米修斯是要找什么器灵的时候,米修斯迟疑了一下。

再回答错的话,这家伙就会又走开,之后估计又要等上很久了,米修斯犹豫了一下,抱着病急乱投医的想法,说道:“奎尔塞拉。”

果然,黑龙摇摇头,又走了。

米修斯简直都有些无奈了,认清自己的内心,认清自己的内心,可到底要怎么认清,米修斯感觉自己对自己的内心认得挺清楚了,不仅人生有明确的方向,也有要守护的东西,有要为之努力的东西,这样还不算认清吗。

有的时候,米修斯真的是对这种匪夷所思的过程受够了。

在接下来的四小时内,陆陆续续又有三头巨龙来到了米修斯面前,其中两头是史诗级,一头是神话级,都问出了相同的问题,米修斯变着法回答了数次,但是全都失败了,让他不由很沮丧。

这回答一次问题,几乎要等一个多小时的时间。

而且米修斯根本不知道答案的基准在哪里,完全就是瞎蒙的,这么看来,要是找不到诀窍,恐怕和大海捞针一样困难。

这神话装备的获取,果然不容易,米修斯本以为可以直接收集材料打造的龙之召唤,应该是神话装备中获取比较容易的了,实际上却是如此坑爹。

这么看来,还不如灵魂之能手套呢,至少那手套,米修斯不费吹灰之力,就拿到了两个器灵,现在却在这龙之秘境里,为一个器灵犯愁。

绞尽脑汁的回忆着那万年前战士写的那篇卷轴,米修斯也根本找不到任何有关的东西,描述到龙之秘境的话,就只有那么一句:“……我被传送到了龙之秘境,在那里设法认清了自己的内心,然后在两大器灵中,得到了龙之召唤。”

那家伙是什么人?一个粗线条的战士,魁梧的壮汉,米修斯是什么人?靠脑子吃饭的法师,结果一个战士都完成了,米修斯却坐在这里一筹莫展。

等等……

战士……法师……

米修斯似乎突然抓住了什么,脑海中蹦出了一个念头。

对,也许就是因为狂龙怒啸思考问题的时候,思维和逻辑,较之米修斯来说,都要简单太多了,所以往往能起到更好的效果,米修斯想这么多,反而容易聪明反被聪明误。

一个人越是聪明,越是不容易认清自己的内心,相反,思想越是单纯的人,只要智商上没问题,就能清晰的明白自己。

那米修斯干嘛不以简单的思路去思考一下,怎么才算是认清自己的内心。

试着将脑海里那些精细的东西摈弃,米修斯开始从大方向上思考这个问题,虽然还是一筹莫展,不过至少让米修斯来了点信心。

很快,一些新的想法出现在米修斯的脑海里,他觉得自己跳出了惯有思维的束缚,当再次有巨龙来到米修斯面前的时候,他开始尝试一些另类的回答。

虽然每次都会失败,但是至少让米修斯找到了一点思路。

龙之召唤和奎尔塞拉,两把神剑,一把是对人中的大杀器,一把是对军中的神剑,而这两把剑的共同点就是,都可以带来龙族声望的提升,龙之召唤更附带有召唤巨龙的特效,非常强大……

而这两把剑,都来自于上古的恶魔之战中,由龙族赠送给凡人勇士……

米修斯的眼前突然一亮,对了。

米修斯静静的坐在黑暗中,等待着巨龙再次出现,果然没过一会儿,就又有一头史诗级巨龙,从黑暗中浮现,朝米修斯走来,来到米修斯面前后,低下头问出了问题,一番问答之后,巨龙再次问道:

“那你想要寻找到哪一种器灵。

米修斯这次毫不犹豫的开口回答道:“龙之召唤。”

巨龙摇摇头颅,走开了,消失在黑暗中,留下米修斯自己坐在原地。

米修斯却是不气馁,继续坐在地上等待着,此后过了三小时,基本每过一小时,才会有一头龙来到他面前,问出同样的问题,米修斯每次的回答,都是一样的,龙之召唤。

虽然每次都会失败,龙会摇头就走开,但米修斯依然没有放弃,继续持之以恒的说着,龙之召唤。

认清自己的内心,从某种意义上说,也相当于相信自己的心,相信自己的想法,只有先认定,才能够相信,米修斯知道,自己真正想要的,也确认想要的,就是龙之召唤。

既然这样,那还回答其它答案干什么?

很简单的思维,基本上是个正常人,都会这么想,但米修斯就是因为想得太多了,这些简单的想法,才被他忽略了。

米修斯既然想要龙之召唤,那么就尽力去争取,现在他能做的,就是回答问题,等待巨龙来找他,反正也没有其它的办法,米修斯现在认清自己的内心,所有的想法都在告诉他。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《正确走上圣途的方式》,方便以后阅读正确走上圣途的方式第349章 后的更新连载!
如果你对正确走上圣途的方式第349章 并对正确走上圣途的方式章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。