第两百零八章 失望

作品:重生之南漂时代|作者:悄悄走过|分类:都市|更新:2019-08-11 10:05:36|字数:6100字

企业管理人才也一样,这个也需要时间慢慢积累。

就业中心的底子薄,现在还没足够的吸引力吸引那些叱咤风云的高级管理人才过来,那些人一般也不需要自己去求职,大把地方抢着要人。

其实除了高级管理人才,中级的管理人才,底层的管理人才,这些一样也有市场。往后二十年,工厂一样有需求。

这样的人才就业中心现在就可以慢慢开始储备,那些在工厂前线呆的人,时间长了之后总会出现几个底层和中层管理人才出来。

“同时,从学校来考虑。学生对自己的职业安排满意,能找到对口的工作,对学校的认可就高,如此一来,往后学校需要生源的时候,这些学生的好口碑能给学校带来非常大的帮助。”

刘畅看了眼几个学校领导的反应,莫校长一脸很认可的样子,因为这是他找就业中心的人过来的本意。

而毛主任对此一脸不以为然的样子,其他人的反应看起来很平淡。至于他们心中怎么想,刘畅看不出来。

想了下,刘畅觉得自己必须拿出一些东西出来,要不然这样谈下去,估计还得等这些人扯完皮后才有结果,那太耗时间了。

“接下来我要说的是我们就业中心的工作安排在求职者心中的满意度,以及可靠性调查,包括整个珠三角其他有规模的职业介绍中心的满意度调查情况。”

还好自己提前让就业中心各个分点的人去搜集过其他同行的资料,所以刘畅能拿出来的东西,都是真实可查的数据。

“在信誉方面,我们就业中心得到过南方省领导的认可和支持,这是省领导xxx对于我们就业中心的评价……”

自己都被挖墙脚了,刘畅自然不会保留。他手上搜集的资料中,就有那些职业介绍中心曾经出现过的问题,以及他们的经营手段。

这些被刘畅都拿了出来,到这时候他也不可能保留下去。

“这些就是我今天全部要说的内容,各位学校领导你们怎么看?”

把手上的资料丢了部分出去后,刘畅问向周围的几个领导。这些人的反应跟刚才的区别不大,赞成的还是赞成,不同意的依然还是不同意。

“这样吧,现在就拿出来结果恐怕不太可能。我们先内部讨论下,等结果出来后再通知你们就业中心如何?”

毛主任听了刘畅的话后,原本准备继续反驳。不过学校的校长先吭声了,抢在毛主任的前面先表了态,让他的话只能吞下去。

“也行,那我们就先回去等消息去了。”

虽然心中有点点意外,刘畅并没表现出来。如果还是谈不下,那就算了。

就刘畅自己来看,自己这边表现出来的东西,除了回扣之外,任何一条都比其他职业介绍中心强,对于学生的安排来说,也是最好的选择,这学校的领导不可能看不到。

但是这些学校领导似乎并不这么想,他们有他们自己的打算。剩下的,无非是利益问题而已。

“我感觉,我们得提前往大学跑了,那里以后会是真正的主场。”

从建筑设计学院出来后,刘畅对身边的张雪说道。现在中专和职高的竞争已经开始了,自己不提前去各个大学布置下,往后又得跟别人去竞争。

“大学?那些大学生愿意去南方工作么?”

张雪想了下,好奇的问道。

似乎这个时候的大学生还金贵着呢,分配到地方或者国营单位的机会很大,愿意南下去私企上班的并不多。

“不,我们不去那些名牌大学就行,其他大学现在可以介入。就业中心也是时候往全国发展了,我们不能只局限于南方。”

985之类的大学,那些学生肯定不会轻易的去南方的私企上班,他们现在还能考虑去做公务员,国企这些。

但是其他大学的就不同了,他们的优势不强。大学生一样也得生活,不去工作他们能干嘛?

“嗯,那我们现在就开始布局?”

刘畅的话,张雪还是比较认可,他们的就业中心确实不能只限于南方。

之前的分点扩展,给后面的全国布局提供了不少经验,是时候往全国覆盖了。

“小刘,今天的商谈结果没有达成共识。校长没表态,支持我的人和支持毛主任的人对半,所以还得等二次商讨,以及调查结果出来后再说。”

回到酒店没多久,莫校长的电话就过来了。

被毛主任从中间插一杠子,事情的结果就变成了僵持,这让他这个副校长很难堪,所以心情不是很好。

“嗯,谢谢莫校长告诉我们结果,如此我们就先回南方去了。等你们学校有结果了再谈。”

这个结果让刘畅很失望,似乎在这些学校领导的眼里,学生们的前程并不是多大的事情,他们对于学校的未来似乎也没那么在意。

“咱们回南方去?”

张雪就在刘畅身边,听到对话的内容后,有点不心甘的问道。

两人这一路过来,碰上的学校基本上都没什么问题,唯独在这里被卡住了,想起这两天刘畅忙着找资料,做文档,最后依然没有结果,心中难免不甘。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《重生之南漂时代》,方便以后阅读重生之南漂时代第两百零八章 失望后的更新连载!
如果你对重生之南漂时代第两百零八章 失望并对重生之南漂时代章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。