第17章 采耳

作品:僵尸毁灭工程:启示录|作者:九九二零幺|分类:科幻|更新:2023-06-21 02:45:34|字数:7264字

林欣还是拗不过蒂梦妮娅,只好当晚在耳朵里用了药,其实就是倒了一些甘油和消毒剂进去。

这天晚上,林新的耳朵里里面一直传来轰轰隆隆的嘈杂声音,搞得林欣一晚上都没睡好。

第二天早上,林欣正准备出去和佩顿继续今天的工作,却被蒂梦妮娅拦住了,她一定要给林欣看看耳朵。

林欣的个子其实刚刚也才一米八二,但还是比蒂梦妮娅和佩顿高出很多。

更何况目前的体重也在80kg左右浮动,每天吃的都很健康,并且又会从事一定量的体力劳动,林欣也慢慢开始积攒出肌肉曲线了,估计再经过一段时间的日常锻炼,他的力量就会增加,由5级提升到6级。

在僵毁中,如果没有各种关于健身的模组辅助,那么提升体格和力量是非常困难的,力量还好说,因为力量在日常的各种诸如挥舞近战武器杀僵尸、搬动重物、奔跑冲刺等活动中都会获得力量经验值。

只有体格,虽然也会从体力劳动和负重奔跑中获取经验值,但是比力量获取的经验要少很多。这也就导致了,体格技能要落后于力量技能,几乎所有没刻意去练习的玩家最后都是力量满了,但是体格不满的情况。

体格的经验主要还是靠着健身。

问题则是林欣现在根本没有机会健身。

这也是各位肯塔基的幸存者们面对的一件很重要的事情,会严重触动强迫症玩家的神经——体格和力量等级始终不持平。

沙发上林欣跟本躺不下,所以他还好回到自己在的那个起居室里面去,在自己的而床上让蒂梦妮娅帮采耳。

但是在蒂梦妮娅开始干之前,林欣还是谨慎的问了一句:“你之前采过耳么?”

“当然。”蒂梦妮娅轻松地写了一张纸条,安抚有点慌张的林欣。

但是林欣不知道的是,蒂梦妮娅只是给原本劳伦斯叔叔的松狮犬采过耳……

蒂梦妮娅坐在床边,探着半个身子,去看侧躺在床上的林欣,林欣已经闭上眼睛,等着了。

她把那盒工具整个摊开来放在床头柜上面,各种钩针、勺铲稀里哗啦的摆在一起。

但林欣却是全然未知,昨天用了药以后,他就一直能够听见时有时无的,类似地震一般的大地轰鸣声,而且还很痒,就像有什么东西死皮赖脸地住在自己的耳道壁上,粘着力很强。

人的耳道内有着分泌脂类、胆固醇类酊剂的腺体,耳朵里的耳屎,其实就是这类腺体的分泌物,别小看这些东西,有毒的。

虽然对人自己来说毒性微乎其微,但是已经足够毒杀小型昆虫,并且本身就是又油又黏的物质,毒不死的昆虫也能把它包裹起来憋死。

并且,如果耳朵里面被杂物堵死之后,这些腺体依旧会工作,分泌出来的油性酊剂能够以薄膜状将杂物包裹起来,最终干化缩溃,分解成为小颗粒状的“耳屎”。

这样的腺体—耵剂—耳屎的过程,就是耳道的自净能力所在。

不过人与人之间还有略微有差异,有些人油耳,有些人干耳,还有些人耳道腺体不出油,出汗。

但并不是说这是什么缺陷,而仅仅是适应的环境不同,比如说油耳更适合在经常刮起沙尘的干燥地区,能保持耳朵清洁。

但现代人已经完全没必要面对那些严酷的自然环境了,这就必然导致本来是很好的适应环境的进化优势点,成为了拖累人在现代生活的缺点。

这也带动了采耳这一行业的兴盛。

林欣属于不干不湿的那种,但是也导致他耳屎很少,所以耳道自净能力差。

蒂梦妮娅揪着林欣的耳朵朝里面看了看,打亮了一个用纽扣电池的小手电,这也是采耳工具的一种。

蒂梦妮娅只看见了黑乎乎的一大片,以及因为用了甘油和过氧化氢的,油光水亮的林欣的耳朵。

蒂梦妮娅尝试着用探针伸进林欣的耳朵里探查,原来林欣耳朵里面不是黑乎乎的,而是因为有个异常巨大的黑色结晶体一般的硬块塞在林欣的耳道中。

她捅了一下那玩意,没反应,于是换了钩针,勾住那块硬东西的一角,用力向外拔。

结果林欣却叫了起来。

“┗|`O′|┛ 嗷~~”

“哦!天呐!”,蒂梦妮娅吓了一跳,也惊叫了一声。

“很痛么?”蒂梦妮娅又紧接着问,然后突然反应过来,准备写字条。

“当然很痛!非常痛!”,林欣却回答了蒂梦妮娅的话。

两个人都愣了一下。

林欣的左耳朵能听见声音了,虽然不是很清晰,但是近在咫尺的蒂梦妮娅说话,已经能听清。

“哈哈!快!快把那玩意弄出来!”林欣兴奋的捏了捏耳朵下面的位置,那地方因为蒂梦妮娅刚才的牵拉,而闪烁了一下剧痛的神经信号,现在有些酸胀感。

蒂梦妮娅把林欣抬起来的头摁了回去,整个人伏在林欣的脸上,瞪大眼睛朝着林欣的耳朵里面看去。

“嘿!发生什么事了?”,佩顿听见刚才两人的喊叫声,匆忙放下手里的活计,进来看看情况。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《僵尸毁灭工程:启示录》,方便以后阅读僵尸毁灭工程:启示录第17章 采耳后的更新连载!
如果你对僵尸毁灭工程:启示录第17章 采耳并对僵尸毁灭工程:启示录章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。