第139章 一记耳光

作品:湾区之王|作者:磨砚少年|分类:游戏|更新:2017-12-02 11:07:15|字数:7026字

六档进攻,仅仅一百五十秒时间,旧金山49人几乎是用一波流进攻,摧枯拉朽地就再次完成了达阵,整个过程看起来轻松写意、闲庭信步,不费吹灰之力,所有一切都发生得太快太猛,以至于人们都有些回不过神来。

下半场开始之后,旧金山49人进攻组的第一次登场,他们就再次打破了僵局。不是西雅图海鹰,而是旧金山49人,如此局面,着实是出乎了所有解说员和专家们的预料。

烛台球场的球迷们似乎终于回过神来,欢呼声和尖叫声开始渐渐沸腾起来,开场的两次达阵来得太过迅猛,他们还没有来得及品味到达阵的快/感,一切就犹如龙卷风过境般结束了,但这一次,他们深深地意识到了:胜利,49人真的正在迈向胜利!

凯尔-威廉姆斯、洛根-纽曼、马库斯-林奇等人,纷纷跑向了观众席,尽情地宣泄着内心的压抑和憋屈,召唤着更多的欢呼呐喊。但,陆恪没有。

第三次达阵,陆恪仅仅只是握了握拳头,简单庆祝了一下,这就是全部了。在此刻,什么比赛任务、什么特殊任务,全部都抛在了脑后;胜利,这就是他唯一的追求,不是为了自己,而是为了陆正则和江攸宁,没有人可以在他家门口撒野,没有人。

那双黝黑的眸子之中,迸发出了坚毅而犀利的光芒,仿佛在说:比赛,还没有结束!

事实也是如此,陆恪也是这样做的。

双方特勤组上场,49人毫无悬念地踢进了附加分,比分僵持了打半场之后,再次发生改变,“21:10”,领先优势进一步拉大。

猝不及防地,西雅图海鹰还没有来得及展开反击,他们就陷入了更进一步的泥潭之中。期待之中的火星撞地球,正在变成一面倒,那么,海鹰队的进攻组又将作出什么回应呢?能否像开场比赛一般,给予有力还击,及时追上比分呢?

答案是,不能。

三振出局。谁都没有料想到,西雅图海鹰今天比赛之中的第一次三振出局,居然会出现在此刻。旧金山49人防守组表现出了难以置信的强硬,拍掉了一次传球、放出了一次三码跑球、然后干脆利落地完成擒杀,毫无悬念地将海鹰进攻组再次踢下场。

进攻权,又一次回到了陆恪手中。

西雅图海鹰的弃踢位置着实太过糟糕,于是他们选择将橄榄球踢出了边界,出界位置是旧金山49人半场的三十六码位置,再次登场,陆恪带领着进攻组在三十六码处开始进攻。

不过,陆恪改变了站位,选择了手枪阵型,再次混淆视听,海鹰队再一次上当,他们以为陆恪还将继续传球,但陆恪却将橄榄球交给了马库斯-林奇。

拿到球之后,马库斯撕裂了进攻锋线的缝隙,以强硬姿态往前推进,海鹰队的一线防守球员及时关门,但马库斯精彩绝伦地闪避了两次擒抱,在夹缝之中,愣是冲出了六码,表现之精彩,让人眼前一亮。

随后第二次进攻,陆恪选择了中路传球,试图与泰德-吉恩完成连线,但对手补防十分迅速,在强力撞击之下,泰德接到了橄榄球之后,还没有来得及控制,橄榄球就直接滑落在了地上。传球未完成。

三档进攻,距离再次拿到首攻还差四码。陆恪开门见山地摆出了散弹枪阵型,摆出了传球架势,开球之后,进攻锋线的口袋保护十分扎实,给了陆恪足够的观察时间,于是他大胆而强势地选择了一记十九码传球,找到了在半场附近游弋的洛根。

今天表现出众的洛根,关键时刻再次站出来,顺利完成接球,将旧金山49人的进攻再次延续下去;另一方面,陆恪再次完成了一记果决而精彩的十九码传球,一鼓作气地推过了半场,来到了对方阵地的三十九码线。

进攻继续,陆恪先是在电光火石之间,完成了一记四码短传,接球的是泰德-吉恩,这是他今天第一次接球成功,虽然没有能够持续推进,但总算是打开了局面——这也意味着,四名接球球员和一名跑卫,在今天全部都接到了陆恪的铲球,整个传球进攻完全打开。

紧接着,散弹枪阵型之下,陆恪警惕地注意到了防守阵型的往后覆盖,别出心裁地选择了跑球,马库斯在进攻锋线迅速收缩的情况下,绕出了口袋,在外线卫围追堵截的情况下,强力推进了四码,距离再次获得首攻还剩下两码。

随后,陆恪再次选择了吉恩,一记七码的中路短传。面对防守球员的又一次撞击,这一次吉恩没有脱手,紧紧地抱住了橄榄球,顺势倒地。成功拿到了首攻之余,旧金山49人不知不觉中,已经来到了二十四码线。

“哇哦,难以想象我会这样说,但事实就是,在刚才的进攻之中,49人的十四号完完全全掌握了场上的主动权。”演播室之中,泰迪终于再也压抑不住,发出了惊叹声,“散弹枪阵型之下,十四号的传球威力被发挥到了极致,隐隐约约可以看到佩顿-曼宁职业生涯早期的身影,我知道,我知道,把任何一名球员拿来与曼宁比较,这都是不可思议的。”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《湾区之王》,方便以后阅读湾区之王第139章 一记耳光后的更新连载!
如果你对湾区之王第139章 一记耳光并对湾区之王章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。