第548章 检验收获

作品:湾区之王|作者:磨砚少年|分类:游戏|更新:2018-04-28 19:12:17|字数:7020字

周一夜赛落幕之后,ESPN当仁不让地成为了最大赢家,而旧金山49人也成为了另外一个受益者,仅仅是官方推特账号之上,三天之内关注人数就暴增了三十万,狠狠地让球队风光了一把;更不要说球队的官方网站、官方脸书等各个网络平台都全面迎来了一次访问狂潮。

当初力主签下陆恪的吉姆-哈勃和特伦特-巴尔克更是成为了城市英雄!

因为每一个人都清楚地知道,签约一名落选华裔新秀,还是四分卫的位置,这是多么疯狂的一次豪赌,哪怕仅仅只是球队的四号替补四分卫。赛季之初的质疑浪潮多么汹涌,现在的应援声浪就多么狂热。

但是,真正的赢家还是陆恪!

在此之前,陆恪始终没有认真打理过自己的社交网络平台,就连自己的粉丝数量都不太确定。当初如果不是系统的特殊任务,陆恪甚至没有照片墙账号,长年累月地全情投入训练之中,即使拥有脸书、推特账号,却也几乎很少使用。

但现在,短短三天之内,陆恪的所有社交网络账号都迎来了一场翻天覆地的变化。

推特之上,关注陆恪账号的粉丝人数已经彪悍地突破了三百万,而之前,他仅仅只有不到十二万的粉丝而已。

照片墙之上,如果陆恪没有记错的话,新秀训练营之中得益于特殊任务的存在,收获了约莫五万还是六万的关注粉丝,但现在已经暴涨到了一百八十万。

至于脸书,陆恪暂时还没有打开,因为收件箱好像已经挤爆了,注册账号的邮箱的未读邮件早早地就突破了“999”,现在打开处理是一件非常麻烦的事。干脆,陆恪就将账号和密码交给了莱赫,由专业团队来完成处理。

这仅仅只是一个开始。所有的所有,发生在三天时间内,似乎一夜之间就完成了爆发;接下来几天时间,上涨速度开始放缓了脚步,但增长曲线还是没有停下来,各大社交网络平台都在持续上涨着。

火爆,除了火爆还是火爆!

很久很久之前,陆恪还在加州大学洛杉矶分校的时候,洛根曾经拍摄过一个短视频,记录了陆恪的传球训练,连续三十个传球,准确无误地进入短传、中传和长传区域,这不过是一个简单的小视频,发布在了棕熊队的油管账号之上。

一年时间过去了,浏览量也不过区区两千多而已,但现在,三天之内就暴增到了八百万,迅速成为了油管最热门的视频之一,登上了首页。

更为离谱的是,照片墙之上,陆恪上一次发布照片还是休赛期的那一周,那已经是两个月之前,当时,他发布了一张正在摄影棚拍摄广告的花絮图,在那之后就没有登录过自己的账号了。

本来,那一张照片只有不到三千个点赞,现在也轻轻松松地超过了两百五十万,上升势头简直让人瞠目结舌,轻轻松松就成为了当天最为热门的照片之一,然后网友们这才意外地发现,“陆恪和金州勇士的斯蒂芬-库里居然是好友!”

于是,话题就这样慢慢地朝着其他社交网络平台开始蔓延,谷歌的关键词搜索排行榜就是网络人气的最好晴雨表,可以清晰地感觉到,通过这一场夜赛,陆恪的人气正在全面崛起。

难怪人们总是说,夜赛对于球员、对于球队、乃至于对于电视台和联盟来说,利益着实太大了,没有人愿意放手。

当年,托尼-罗莫就是通过感恩节大战的夜赛直播,在联盟之中站稳脚跟,成为了“美国之队”的掌舵人;而现在,陆恪则通过一场周一夜赛,击败了联盟之中最强有力的对手之一,也成功地走进了球迷之中。

这两位落选新秀的职业前期发展轨迹,或多或少还是有这相似之处的。

不过,这一切对于陆恪来说,却没有太多实感,一来,他没有登录这些账号,而是交给了莱赫处理;二来,赛季还没有结束,他依旧不能分心。

一步一个脚印地拼搏到了现在,陆恪绝对不会轻易地满足于常规赛的成功,季后赛,那才是他的目标!

尽管说他是疯子好了,超级碗才是他的奋斗目标,就好像当初没有人相信他能够在常规赛占据一席之地般,同样也没有人相信作为落选新秀在第一个赛季就将目标瞄准了超级碗,人们可以尽情地嘲讽他、奚落他、鄙夷他,甚至是咒骂他,但他却绝对不会动摇!

击败匹兹堡钢人,这仅仅只是一场常规赛而已。

比赛结束之后,烛台球场的休息室已经成为了一片庆祝海洋,球队主席杰德-约克破天荒地来到了更衣室,向所有球员表示了祝贺以及感谢,并且展望了一下季后赛,希望他们能够一鼓作气地冲过终点线,不要因为时隔八年再次回到季后赛就忘乎所以。

在那之后,又是一阵嬉闹和欢乐,陆恪回到家里的时候,已经是深夜时分了。

经过一个赛季的强力对抗,再经过一场精疲力竭的比赛对抗,体力和精力都已经真正地达到了极限,现在陆恪终于明白,为什么越是到赛季后半段,就越是容易体现出一支球队、一名球员的底蕴和深度了。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《湾区之王》,方便以后阅读湾区之王第548章 检验收获后的更新连载!
如果你对湾区之王第548章 检验收获并对湾区之王章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。