第786章 手起刀落

作品:湾区之王|作者:磨砚少年|分类:游戏|更新:2018-07-19 16:22:31|字数:7080字

红区进攻本来就困难重重,有限空间之内,进攻与防守的对位进一步压缩,战术布局也将进一步受到限制,对于双方球员都是严峻考验。

联盟官方数据统计之中就有一项“红区进攻效率”,有些球队,进入红区之后就疲软,最终只能以任意球收场;而有些球队,红区效率超常,有限的数次机会就能够达阵。同样,还有些球员也被称为是红区大杀器,比如卡尔文-约翰逊和罗布-格隆考斯基。

刚才的一档达阵进攻,陆恪试图通过多线路进攻来撕开防线,吉恩、莫斯和马库斯等三名球员形成一个阶梯感,迷惑防守球员的卡位,尽管成功地完成了传球,但效果却难以令人满意。

不过,红区之中的进攻本来就是短兵相接,推进了五码已经足够。

现在面对二档进攻,陆恪改变了战术。

旧金山49人进攻组快速地改变了站位,依旧是多线路进攻,莫斯来到了右侧,而弗农则来到了左侧,加入了洛根和吉恩的行列。

原因很简单,在五码空间的短传区域之中,双近端锋战术可以形成对位优势,如同灯塔一般,屹立在端区之中,成为陆恪的传球目标;而且,现在双近端锋都站在了同一侧,陆恪可以选择弗农,也可以选择洛根,进一步混淆防守组的判断。

同时,马库斯也位列在右侧,这意味着,马库斯可以跑动槽位,与同一侧的吉恩形成两匹轻盈的快马,制造出更多的传球选择。

右侧,现在绝对是重兵囤积。

相对应地,纽约巨人的防守组也立刻做出了调整,因为这就是红区进攻,短短五码之内,每一个角落都布满了球员,稍稍一点点疏忽就可能导致漏洞被完全放大,所以他们的防守也必须跟着收紧压缩起来。

陆恪站在进攻锋线身后,瞳孔微微收缩起来,细细地打量着防守球员的布局。

但事实上,防守球员的布局已经没有太多战术可言。因为现在距离端区只有五码,即使再加上端区的空间,一共也只有十五码,根本就没有太多空间施展,视线所及之处都可以捕捉到防守球员的身影,就如同火药桶一般,哪里都可以随时点燃引爆。

不过,陆恪还是隐隐地可以捕捉到一些空档,就看自己的进攻组成员们能否撕开了。

下半场正式展开进攻之后,陆恪使用了特殊技能“增幅光环”,目前为止的攻防两端切换速度非常之快,所以特殊技能依旧还在有效期。这是一个好消息,对于追分阶段有着重要的推进力。

没有思考太多,陆恪站直了身体,对跑动路线进行了微调,左侧喊两遍口号、右侧喊两遍口号,确认所有接球球员都接收到了信号,所以这才再次弯腰,做好了开球准备。

“攻击!”

这一次,陆恪没有任何花哨的欺骗战术,直接就宣布了开球,随即他就开始快速地后撤步,将整个口袋的空间完全拉开,小碎步朝着右侧移动——

弗农、洛根和吉恩立刻就快速地散落了开来,全部都没有着急着突进,在开球线与端区线之间的五码区域之内游弋着,每一位球员都具备了扯开空档的能力,与陆恪完成连线,这顿时让整个端区之中风声鹤唳起来。

只有站在中间地带的线卫注意到了马库斯的异常,因为他们本来就是负责盯防马库斯的。

马库斯绕过了陆恪,从他的身后快步绕了过去,以最快的速度朝着左侧角柱的方向冲刺了过去,这一个简单的跑动路线却顿时让整个纽约巨人防守组魂飞魄散,至少两名球员快速跟着马库斯的脚步开始横向移动,并且开始急剧压缩空间,避免马库斯得到了推进空间,径直完成达阵。

一侧是三个攻击点的全面展开,另一侧则是一个攻击点的突然袭击。

纽约巨人防守组显然有些应接不暇,整个端区之中的所有球员都散落开来,瞬间就朝着左右两侧划分开来,如同摩西使用法杖分开红海一般,蔚为壮观。

然后就可以看到陆恪脚步微微一顿,做出了准备传球的动作,刹那间所有人的肌肉都紧绷了起来,但紧接着,陆恪脚步一顿一踮,猛然加速朝着左侧移动了两大步,不等防守球员反应过来,就抬手传出了橄榄球。

糟糕!

几乎每一位纽约巨人防守组球员都意识到了不妙,他们只能根据身体的本/能做出反应,但速度比拼之中,橄榄球总是能够占据上风,只能用视线快速地捕捉着橄榄球的飞行轨迹,然后眼睁睁地看着莫斯完成了接球。

居然还是兰迪-莫斯!

……

开球之后,莫斯没有着急着出击,而是以小碎步在附近两码、三码的区域之中游弋着,身体重心做出了一个朝着内侧横切的趋势,牵扯着防守球员的注意力,但脚步还是没有释放出来,浑身肌肉持续紧绷,似乎已经濒临爆发边缘。

微微侧头,用视线余光捕捉左手边的动静,当看到一个身影快速穿行过去的时候,莫斯立刻收回了注意力,一个快速横扫,就将身前所有防守球员的动作捕捉到了瞳孔之中,几乎每一个人的身体重心都正在朝着左侧移动。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《湾区之王》,方便以后阅读湾区之王第786章 手起刀落后的更新连载!
如果你对湾区之王第786章 手起刀落并对湾区之王章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。