第202章 技巧王,纳什模板!

作品:养生篮球,从啃老湖人F4开始|作者:迎着晨曦跑|分类:体育|更新:2023-12-03 07:40:27|字数:4678字

2月17日,休斯顿全明星周末第二天。

因为前两年已经达成了新秀挑战赛mvp,扣篮王,三分王,以及全明星mvp的成就,如今杜恩只差一个技巧王就能功德圆满。

所以,今年杜恩报名参加的项目,只有技巧挑战赛而已。

话说,今年技巧挑战赛新面孔不少。

参赛的四名球员分别是纳什,杜恩,韦德,保罗。

听说原本詹姆斯也想参加这一届技巧挑战赛,但研究了一下技巧挑战赛的参赛选手,得知上一届冠军纳什也会参加,于是就没下文了。

“克里斯,不要紧张,我相信你一定可以的。

比赛跟私下里练没什么区别,拿出最好的状态,兴许就能打进决赛!

加油吧,我期待能在决赛与你相见。”

技巧挑战赛开始之前,杜恩以前辈的身份,跟保罗聊了两句。

实际上,这不是杜恩第一次跟保罗相见,早在之前常规赛,杜恩就跟保罗交过手,面对面的说过几句话。

只不过,两人相处时间尚短,并未建立起稳定的友谊。

杜恩暂时倒还没有跟保罗打兄弟篮球的想法。

不过多个朋友多条路,趁着保罗青涩,以前辈、老大哥的身份,指点保罗几句,总归不是什么坏事。

“兄弟,多谢了!之前我只是来露露脸的,现在得到你的鼓励,那我就必须打进决赛了!”

全明星周末是新秀展示实力,增加曝光度的舞台。

如今还只是一年级新秀的保罗,也跟其他新秀没什么两样,只想来全明星周末凑凑热闹。

至于说打进技巧挑战赛决赛,其实也就随便说说而已。

今晚参加技巧挑战赛的其他三名球员的实力可不弱,杜恩是常规赛mvp,韦德的总决赛mvp,纳什的常规赛mvp虽然被杜恩抢走了,但也是好几届全明星球员。

真要说起来,单单是技巧这一项,还未成长到巅峰期的保罗也并不占优。

接下来,初出茅庐,第一个上场的保罗,也是因为第一次参加技巧挑战赛,比赛经验不足,表现的比较拉胯。

除了基础的运球之外,其他击地传球,投篮这些项目,都出现了两三次的失误。

整个流程走下来,保罗耗费了38.4秒的时间,虽然比去年的阿里纳斯好一些,但基本没可能打进决赛了。

“克里斯别灰心,今后有空多练练,明年可以再来过,未来是伱的。”

杜恩撸了撸保罗的头,保罗正沮丧着,不过也没有明显的抗拒情绪。

“唉,我本来可以表现的更好的。我上场后还是受到了影响……我只能明年再来了!”

保罗很想告诉杜恩,他作为控卫的基本功相当出色,技巧方面毫无问题,刚才表现不佳,是因为太紧张了。

但是,表现不好是事实,这一点保罗也认。

这种时候,保罗不想在杜恩面前继续丢脸,只能答应杜恩,明年继续参赛,知耻而后勇,洗刷今日的耻辱。

“德怀恩,你不会让我失望吧?”

“放心,我一定比克里斯这个菜鸟强!”

韦德笑着回应杜恩,顺道嘲讽了一下保罗。

作为杜恩的好兄弟,韦德见杜恩对保罗特别关心,特别照顾,心里莫名的还有点不太舒服。

这个菜鸟何德何能可以跟你做兄弟?你的兄弟不应该是我和沙克这个级别的吗?

拿到总冠军和fmvp之后,韦德的自信心无疑膨胀了不少,换而言之就会看不起一些低他好几个档次的球员。

当然了,如今韦德的实力也确实能够支持他这么做。

就说今晚,韦德虽然也是第一次参加技巧挑战赛,但上场后并未慌乱。

总决赛都经历过了,如今参加技巧挑战赛自然只是小菜一碟。

也是因为放宽了心,上场没有什么压力,早已私下里演练多时的韦德,表现的非常不错。

一开始的上篮、传球、绕障碍运球都是一次过,直至到了需要投篮的环节,韦德这才稍微耽搁了一下。

不过,整体来说要比保罗好多了,只花了31.2秒的时间。

“兄弟,接下来就看你的表现了!”

韦德参加完初赛,来到场边跟杜恩击了一下掌。

杜恩成竹在胸道:“去年我只差一秒,就能获得技巧挑战赛的奖杯了!今年,我就是来补足这个遗憾的。”

“我相信你有这个实力,但不好意思,今年的技巧王我拿定了!”

明明韦德还没打进技巧挑战赛决赛,但却提前将技巧王视作囊中之物。

杜恩相信纳什的实力,应该能够在30秒内完成技巧挑战赛的项目。

所以,杜恩接下来只要能够比韦德的初赛成绩早个一两秒,到时候就能看到韦德得知他自己无法参加技巧挑战赛决赛时,眉飞色舞的表情。

虽然是好兄弟,但能看到韦德吃瘪,杜恩肯定也要努力去做。

或许是心态稍微有些急躁,杜恩并非完美无求的完成了新秀挑战赛的初赛。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《养生篮球,从啃老湖人F4开始》,方便以后阅读养生篮球,从啃老湖人F4开始第202章 技巧王,纳什模板!后的更新连载!
如果你对养生篮球,从啃老湖人F4开始第202章 技巧王,纳什模板!并对养生篮球,从啃老湖人F4开始章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。