051 :40分分差不够,还得被暴揍一顿?

作品:就打个篮球,却成了天选之子|作者:葛洛夫街兄弟|分类:体育|更新:2023-11-28 19:48:52|字数:10996字

莱恩没有多想,继续进攻。随便你怎么肘,这分差你们是救不回来了。

可哪儿知道在进攻端,阿詹居然也给莱恩上手段了!

这一次莱恩在低位和詹姆斯无球对抗的时候,只是轻轻一顶便将詹姆斯撞倒。而詹姆斯倒地的瞬间,莱恩感觉自己的腿被什么人抱住,然后用力将自己往地上拽!

实事求是的讲,那些说詹姆斯只会假摔的人,纯粹是在尬黑。因为阿詹......他也会真摔!

这一次,詹姆斯就干脆故意倒地,然后直接一手拉住莱恩的腿,另一手拽莱恩的球衣,将莱恩生生拽倒!

这还不算完,把莱恩摔到地上去后,阿詹还不忘把腿一伸,压在莱恩躯干上,让莱恩难以快速起身。

莱恩见此情形,粗暴地推开詹姆斯压在自己身上的腿,然后站了起来准备回防。

哪儿知道莱恩刚要起步,同样也正起身的詹姆斯却用撑地的手,“无意间”绊到了莱恩一下。莱恩一个踉跄,险些再度跌倒。

虽然没有再摔倒,但莱恩也错失了追防的时机。

里基.戴维斯这一次持球冲入内线,轻轻松松双手扣篮得分!

莱恩扭头看向詹姆斯,然后冲裁判大吼:“你确定这些动作是被允许的?”

阿詹也立刻看向裁判,然后......摊开双手!

说实话,在 nba赛场上打球,没有几个人是完全干净的。

但阿詹最搞人心态的一点就是,他可以阴人后秒装无辜,双手一摊谁都不爱。

什么?你说罗德曼?罗德曼确实也爱通过装无辜搞心态,这种做法也确实很恶心。但花大虫可不会把自己包装成一个正直的傻白甜,人家就承认自己是一个混球。

阿詹不一样,他是一边干着恶心人的事情,还一边把自己包装得很高大上。

莱恩看着阿詹故意抱摔和绊自己后无辜地摊手,第一次发现这个动作居然是如此的搞心态。

突然有点理解斯图尔特了!你装你马呢!

你别说,裁判最终还真没有给阿詹犯规。

因为刚刚那两下站在裁判的角度,并不好界定到底是故意的还是无意的。詹姆斯看上去就好像真的是摔倒后,不小心拽了莱恩一下。

詹姆斯和里基.戴维斯连续整活儿,莱恩心里也大概清楚他哥俩在打什么主意。

这纯纯就是输急了,但又没能力挽回局势,所以开始恶心人了。

所以莱恩并没有表现得很生气的样子,因为他知道,詹姆斯和戴维斯就等着看自己气急败坏的表情呢。

老子偏不!

咱们今天就看谁恶心到谁!

里基.戴维斯此刻都在一旁偷笑,此时此刻,他对阿詹刮目相看!

你小子,有这绝技早用啊!

戴维斯确实没想到阿詹如此天赋凛然,抱摔莱恩就算了,居然还当表子又立牌坊,啊不,居然还展示出了如此之高的篮球智商。

看见莱恩吃亏,里基.戴维斯别说多高兴。于是他决定,加大力度!

之后一次进攻,戴维斯原地护球的时候,又“无意间”肘击到了莱恩。

虽然被吹了犯规,但戴维斯还是觉得血赚。

随后,阿詹又使出了自己的假摔绝技,莱恩手臂都没动,只是挡在詹姆斯胸口上,詹姆斯就一屁股坐到地上去了。

这波无实物表演,陈佩斯老师看了都得回一个: 6。

现场,丹佛球迷们纷纷发出嘘声。

但莱恩毫不在意,作吧,这是你们最后的狂欢了!

之后几个回合,莱恩没有被搞心态,依然专注地在持续得分,比分也在继续拉开。

但其间,里基.戴维斯在进攻时屡次对莱恩使出暗肘。

就像他中场休息时说的,他开始给莱恩疯狂上对抗。

詹姆斯也动不动就抱摔和假摔。

可一顿操作下来......

戴维斯和詹姆斯发现屁用没有,羞耻的还是他们自己!

此时,分差已经被拉开到了 38分!

莱恩也已经拿了 32分!

他俩上下跳脚,莱恩却根本没受影响,这搞得他俩活像一对小丑!

而且,在莱恩也已经拿下 32分8个篮板的数据时,阿詹第三节到现在才拿了2分。

也就是说,目前双方的得分比是 32比9!

詹姆斯咽了咽口水,再这么整下去,好像还是什么也改变不了啊!

里基.戴维斯也咬牙切齿,他告诉阿詹:“加大力度!”

此时,骑士队球权。

里基.戴维斯的中投再度被莱恩干扰而打铁,但之前突破过程中,戴维斯的窝心肘又狠狠地砸到了莱恩的胸口上。

这一次打铁后,戴维斯一边退防,还一边故意大声地告诉阿詹:

“中国球员随便欺负,都是软蛋!你看上赛季的姚明,被小斯推了之后屁都不敢放一个,还得阿里纳斯帮他出头。

咱们这位,也是一个尿性!”

莱恩把所有话都听在耳里,然后抬头看了看比分。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一页目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《就打个篮球,却成了天选之子》,方便以后阅读就打个篮球,却成了天选之子051 :40分分差不够,还得被暴揍一顿?后的更新连载!
如果你对就打个篮球,却成了天选之子051 :40分分差不够,还得被暴揍一顿?并对就打个篮球,却成了天选之子章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。