第2251章 巨人症的病因

作品:妙医鸿途|作者:纵横|分类:都市|更新:2019-10-10 02:58:32|字数:6260字

巨人症患者在二十岁到三十岁之间便会死亡,少数能够活到中年,顺利活到老年,更是极为少见。

因为巨人症患者垂体肿瘤增大,压迫垂体正常细胞,造成其它内分泌功能减退,对外界应变能力差,一旦发生感染性疾病,发展快,病情凶险,难以治疗。

因此为了延长巨人症患者的寿命,越早治疗越好。但绝大多数患者发现的时间都比较迟,在青春期才会变现出来,会和青春期发育有所混淆。

与巨人症相对应的是,如果生长激素过少,便会形成“侏儒症”。

眼前的患者身高达到了两米三,苏韬的身材虽然在常人当中算是不错,但还是感觉到矮了半截。

“患者今年二十五岁,我在三年前开始给他进行治疗,期间不仅给他服用过各种各样的药物,甚至在上半年还给他做了手术,但他的身高还在持续增长。”中岛明川没有丝毫隐瞒,将患者的病情一五一十地告诉苏韬,同时还给苏韬一份身体检测报告。

中岛明川知道苏韬不懂岛国文字,所以还安排人进行翻译成了汉字,所以苏韬能够顺利地看懂报告。

从中岛明川的处事态度来看,颇有大家风范。

一个合格的行业领袖,不会用那些歪门邪道的手段获得成功,而是会堂堂正正地击败对手。

中岛明川为了治好这名巨人症患者,专门成立了一个团队,团队中吸纳的都是顶尖人才,在内分泌和激素领域拥有最前沿的理论基础,他们在过去两年时间里,甚至还研发出对脑垂体能起到精确调节作用的药物,被定名为“明川一号”,被誉为内分泌学科的伟大创举。

明川一号如今被各大药企重点关注,影响力不亚于安德森推出的十种抗病毒创新药。

因为安德森的抗病毒创新药是迭代药物,而明川一号是开山药物。如果从推动医学进程的角度来看,明川一号的意义甚至更加重大,但经济效益却没有抗病毒创新药那么好。

明川一号虽然对内分泌能起到调节作用,但对这名巨人症患者没有起到任何价值,这让中岛明川极其团队未免束手无策。

最终中岛明川只能对他进行腺垂体肿瘤切除手术,其实这是一种破坏性的手术。腺垂体对人体有各种各样的作用,失去了这个部位,不亚于失去了心脏、肺部或者肝脏。

没有了腺垂体调节各种功能,只能用药物来修补,可惜的是,手术也没有能改变现状咋,患者只是身高增长速度放缓,但还在持续增长,而且骨密度雪崩式下滑。

中岛明川给苏韬设置了一个自己无法跨越的障碍物。

中岛明川其实内心希望苏韬能够对患者作出帮助,尤其是在刚才他用中医治好了几名患者,让中岛明川眼前一亮,或许从其他的角度,对患者能起到帮助。

如果苏韬能给出合理性建议,对于患者而言无疑是一件好事,另外,对世界医学也能提供重大的贡献。

如果苏韬确实技高一筹,他完全可以接受失败的结局!

中岛明川作为岛国医学内科的泰斗级人物,他的心胸和视野远超常人。

苏韬给患者搭脉,然后有检查了一下他的身体状况,忍不住暗叹了口气。

中岛明川皱眉,问道:“怎么?你也没有办法吗?”

翻译在旁协助,苏韬听清楚中岛明川的质问,摇头道:“不,我有办法,只是觉得可惜!”

中岛明川好奇道:“可惜什么?难道你质疑我们之前的努力?如果不是我们及时介入,恐怕患者早在半年前就已经病危了。”

苏韬耐心地等翻译说完,淡淡笑道:“你说的有一定的道理,如果不是你们及时进行手术,摘除了患者的垂体瘤,患者的确可能出现很多危险。但,摘除了这部分之后,他就是不完整的人了,即使我能控制住他骨骼增长的速度,他一辈子都需要依靠激素药物维持生命。”

翻译的话让中岛明川很吃惊,他知道苏韬说的是事实,冷笑道:“口气倒是不小,你有办法让他的骨骼停止继续生长吗?”

苏韬笑了笑,无奈道:“在西医的理论体系中,脑垂体分泌出来的生长激素是骨骼生长的关键原因,而在中医的理论体系中,肾是关乎骨骼生长的关键原因。肾藏精,主骨、生髓。肾水失控,导致患者的骨骼成长失控。这也是为何你们摘除了患者的腺垂体,但患者依然还在缓慢长高的原因。而且,只要养肾气控肾水,患者骨骼的骨密度也可以提升,能有效提高骨密度。”

如果只是简单的腺垂体肿瘤,按照道理切除了病变的部分,应该就不会再长高了。

做完手术,并没有痊愈,说明患者还有其他原因。

中医讲求追根溯源,苏韬因此断定肯定是患者的肾水出现失控。

肾气不足,肾关不固,男性容易发生遗J,女性则膀胱失约,会表现为小便频数并且清长。

肾气还在推动人体生、长、壮、老、死中起着重要作用。肾气不足,五脏六腑功能减退,会出现精神疲惫、腰膝酸痛、须发早白、牙齿不坚固甚至脱落等衰老的现象。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《妙医鸿途》,方便以后阅读妙医鸿途第2251章 巨人症的病因后的更新连载!
如果你对妙医鸿途第2251章 巨人症的病因并对妙医鸿途章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。