知沁的话，让潘无双的笑容，僵硬在了脸上，

潘无双，好不容易才调到了这个组

这个职位只需要一个负责人，就算并列，也有一个要被虚置，就算真设了两个，那个被虚置的，也一定是她潘无双，

知沁的能力比她强，

而且知沁的根基也比她深，潘无双有时候还搞不定小科他们，下命令的时候，还会被下面的人怼回来，知沁却能让下属们都对她服气，

不光如此，领导层面，大家也都更喜欢知沁，每次部门有什么奖项，都是先想到知沁，再想到其他人的，

其他部门的同事，也都更喜欢知沁……

造成这种情况的原因，一方面是知沁性格好，能力强，另一方面的原因则是，潘无双的人品一直饱受大家的质疑，

潘无双一直以擅长大包大揽的邀功，和厚颜无耻的甩锅着称，所以不光下属们不喜欢她，和她合作过的同事们，也都不喜欢她，她在同级以下的同事间风评很差，

领导层面，倒是对潘无双比较宽容，毕竟领导们所看到的，不是谁完成了任务，而是只看这个任务是否已经完成，是否完成的没有差错，

至于具体是谁完成的，领导们并不关心，有个人出来领功劳，又没有其他人反驳，

这也是为什么潘无双虽然风评不好，但是领导们还挺器重她的原因，

潘无双原是市场部外拓部的组长，后来潘无双知道知沁要走，就跟Wendy毛遂自荐了自己，

没想到，知沁竟然又回来了……

潘无双内心是一万个不愿意的……

……

中午吃完饭，市场部的同事们都回来了，大家见到坐在小微位置上的办公的知沁，都很惊讶，

翁信尧太忙了，跟知沁商量完后，转头就被叫去开会了，都忘记要跟人事交代了，刘然那边也是今天知沁去找她，并当着刘然的面给翁信尧打了电话，刘然才知道的，

人事那边还没来得及通知下去，所以市场部的同事们还都不知道知沁要回来的消息。

市场部的同事们，也和其他人一样，都很八卦，大家也问了知沁好些问题，知沁就按着先前的那样子官方的说着，含糊了过去。

下午午休结束，人事部的任命通知才广播了出来，而且任命函上，说的是知沁和潘无双同级……

看到邮件的伙伴们，都面面相觑，一个小小的项目1组，还能整出2个负责人……

2个领导，下面4个干活的……

这是什么鬼分配哦……

人事部是脑子敲坏了吧……

其实这是知沁先前和翁信尧商量过的，

知沁跟翁信尧前面提建议的时候，就说到有些人明明事情做的很少，却很会抢功劳，这让她感觉很不爽，

她觉得这很不公平，有些人不做事，升职还升的很快，有些人却是事情做的越多，却错的越多，

这真是有背常理，知沁觉得这样很不合理，会严重的打击认认真真干活的人。

翁信尧却不这样觉得，翁信尧认为是职位不同，角度不同，领导方面，相对于默默无闻，只知道辛辛苦苦干活的人而言，那些懂得展示自己的人，才更让他们喜欢

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