“毕竟绝大部分情况下，想要通关秘境或者副本，单单靠那一个人是不行的。”

“还需要参与到团队协作当中去。”

“这也是学校的初衷。”

“通过这样的方式来筛选综合条件优秀的人才。”

也就说。

江尘的行为直接打破了学校的任务筛选机制。

让那些原本没有能力通过五行副本的人。

打到了学校的任务考核要求。

这样一来，筛选就变得失去意义。

之前只想着赚积分。

并没有考虑那么多。

知道问题的根节点后。

江尘点点头，“我以后会注意。”

“不过，我觉得每个人的特长都不一样。”

“一概而论有失偏颇。”

他同时也提出了自己的想法。

有的人擅长社交。

有的人专心自强。

擅长社交的人去组团，做团队副本的指挥。

专心自强的人在本职业上多花功夫，也一样能大放异彩。

听完江尘的讲述后。

项思齐心中对江尘的评价又高了积分。

能想到这么深入。

说明江尘并不仅仅只知道升级打怪变强。

一个真正强者的素质，不单单体现在战斗能力。

还需要对其他人能够进行深入的共情和管理。

项思齐思考片刻后，沉声道，

“你的建议很不错。”

“因人施教。”

“人才的标准应该是多样化的存在。”

“江尘，你很好。”

“你的意见我会跟组织上沟通的。”

“你先去吧。”

“工匠区找炼金术士把传承戒尺做出来。”

“完事之后我带你去找古武传承的老师。”

江尘点点头转身离去。

心中的激动之情难以自抑。

今天的收获实在太大了。

只要做出传承戒尺。

他就相当于多了一样成长性极高的职业。

强大的四维属性作为基石，任何一门古武即便是初级。

他也能发挥出强大的力量。

再怎么说也比他开学典礼上，使用的大逼斗给力得多。

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