第145章 石傀与绿龙

作品:炼金国度|作者:华丽异世界|分类:仙侠|更新:2024-04-07 21:19:21|字数:5008字

“或许焰魂根本就不知道,欲征服整个文森特大陆,将会面临多少惨无人道的战争……”昆特神色凝重地看着约翰列侬镇长,似乎他已看到了石傀一族那穷兵黩武的未来。

“嗯……是的,焰魂在占领了阿萨斯郡后,其实内心也是很矛盾的。一方面,它在为了自己获得的胜利而喜悦,另一方面,它也在为这场战争所造成的伤害而愧疚。”

约翰列侬镇长在认真剖析着焰魂的心路历程的同时,又继续讲述起石傀人那冗长的历史来:

“然而,此时被强烈的征服欲望所掌控着的焰魂,已无法停止攻击人族城郡的步伐。短短的数月时间,吉布尔王国的若干重要城市,已被石傀人所占据。而此时的石傀人,也因为彪悍的战力和残暴的手段,被吉布尔王国的国民们戏称为——石破狼。”

“因实力差距过于巨大,每逢‘石破狼’军队逼近吉布尔王国的某个城邦,城邦中的守军便会如遭受瘟疫侵蚀一般,丧失战斗的欲望。更有甚者,在临阵上场之前,便持刀自刎了……”

“如此一来,焰魂所面临的战争,便愈发显得枯燥无味了。而这其中,最令它感到惊讶的,还是攻打吉布尔王国的腹地——艾拉斐德城的一战。”

“就在焰魂想展开拳脚,放手大打一场之时,艾拉斐德城邦的守军,竟然出乎意料地完全放弃了抵抗,直接将城池的控制权,拱手交给了它。焰魂第一次体验到了所谓的‘不战而屈人之兵’的快感。不过在欣喜之余,焰魂也再一次陷入了沉思之中。因为它似乎发现了所谓战争的正确意义,那就是——以战止战!”

“也就是说,只有当交战双方中的某一方具有碾压性的优势时,战争才会在短时间内结束,亦或根本就不会发生战争!”

“当然,这也要取决于处于优势的一方,是否有快速结束战争的意愿。如若处于优势的一方,想要的就是慢慢折磨对手,以战止战这种事情,也只是镜花水月而已。”

“而焰魂虽只是一簇普通的智灵,但却有着让世界大同,摒除人性之恶的理想。故而,‘以战止战’未尝不是其达成此理想的一项良策。只不过,想要在这藏龙卧虎的文森特大陆上,取得凌驾于任何对手之上的实力,又谈何容易。”

“故而,在经过艾拉斐德城一战之后,焰魂已将提升自身与石傀人战力,视为了它心目中最重要的事。于是,各类近乎极限的苦修,以及对大量高阶炼金术的实践,开始逐渐填满了焰魂的日常行程。”

“功夫不负有心人。在经过这堪称地狱级强度的修炼之后,焰魂的战力已达到了常人无法企及的高度。而随着它战力与眼界的持续提升,其自创的灵窍驭物术,能够同时操控的物体数量,已达到了数以万计的程度。”

“这些肉眼可见的提升,虽说在旁人眼中已可算是‘突飞猛进’,但在焰魂看来,仍旧是不值一提。现如今,它最想得到的,乃是一个可以一战成名的机会,一个能够被他打败,而又在文森特大陆上威望极高的对手!”

“可谁才是这样的对手呢?一日,带领石傀人在荒野中训练的焰魂,忽然发现了一个连接翡翠领域与文森特大陆的传送节点。对传送法阵还算有些研究的焰魂,一眼就看出了这个节点绝非凡品。”

“强烈的好奇心,促使焰魂对传送节点开展了一系列深入的研究。但这些研究除了搞明白这传送阵的终点不在文森特,而是在另一个平行存在的异世界之外,便再也没有其他收获了。”

“固执的焰魂,显然并不会这么轻易就放弃。为了让这个稀有的节点,完全被它所掌控,焰魂不仅在节点周围派遣了数千名石傀人驻守,还在此处创建了一个Db级全息监控法阵。”

“如此一番操作之后,不仅已算是暂时控制住了这个节点,还让在这节点周围所发生的任何风吹草动,都会第一时间被它焰魂所知晓。”

“某一日,当传送节点周围的石傀人,还在百无聊奈地当着看守时,一个数十人高的空间间隙,忽然出现在了传送节点中央。”

“随后,一阵阵诡异的狂风,开始从这间隙中呼啸而出。石傀人的五感虽说颇有些愚钝,但在这已快要赶上龙卷风强度的狂风袭来时,也是会有反应的。”

“当它们催动法力,好不容易抵御住狂风,而稳稳地站立在节点四周时。数百名身穿龙鳞铠甲,手握巨剑,骑着绿色巨龙的战斗系绿龙骑士,出现在了它们眼前。”

“石傀人头脑简单,在看到带有武器的异族时,都会认为是敌人,于是一场大战在所难免。”

“石傀人率先用魔法等远程攻击手段,向绿龙骑士发动了袭击。让绿龙骑士们不得不骑着绿龙飞向了天际。”

“随后,被激怒的绿龙骑士们,骑着他们威武的绿龙,从天际边飞来。阳光透过云层,洒在他们身上,龙鳞铠甲闪耀着璀璨的光芒,如同一片片翡翠般耀眼。巨剑在他们手中挥舞,每一次挥动都带着风雷之势,气势磅礴。”

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《炼金国度》,方便以后阅读炼金国度第145章 石傀与绿龙后的更新连载!
如果你对炼金国度第145章 石傀与绿龙并对炼金国度章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。