第131章 被困在过去的少女

作品:赛博朋克:企业战争|作者:坦克高手|分类:穿越|更新:2024-04-30 11:23:18|字数:5322字

超梦游戏,池田屋,

李峰掐着荒坂美智子的脖子,美智子此时心跳的很快,她等待着男人的下一步动作......但是男人迟迟没用行动........

她已经做好了准备,反正是超梦,在超梦里让这个男人成为自己裙下的俘虏,接下来就能让李峰在现实中也成为自己的俘虏。她很有自信,毕竟她对李峰的调查,早已给了李峰一个好色之徒的标签,毕竟有着后宫的男人,怎么可能不好女色呢?而且美智子对自己的颜值相当有自信,当年美智子可是掀起过时尚浪潮的。

只要束缚住李峰,自己就能从现在的境地跳出,可以让自己一旦被军用科技背刺,就能有着后路,甚至还可以让李峰和荒坂赖宣的结盟产生裂痕。

男人什么时候最容易被俘虏,那就是当他的小头控制大头的时候。着名的瑟曦 兰尼斯特 曾经说过:“眼泪不是女人唯一的武器,最棒的那个在你的裙子之下。” 当然,这句话是有争议的,毕竟这是一个出自于一个类中世纪时期的女人之口,但是.......男人征服世界,而女人征服男人,女人能够用自己的性魅力来让比自己强大多的男性心甘情愿的,为自己挥动宝剑,当然两种宝剑都是免费的。

(不要学习,因为贤者时间怎么说?贤者时间可能会让你的付出成为一张厕纸。)

至于美智子,她不担心李峰“贤者时间”的问题,因为她调查到了,李峰那“立牌坊”的行为就是必定负责到底。所以她可以用让李峰负责,来拴住李峰这头龙,但是.......

李峰怎么还是不动手啊!不对啊?

美智子内心焦急,自己把话都说的那么明白了,现在也放弃抵抗了,快上啊!快啊!只要你动手!那自己的计划就成了。

见到李峰迟迟不动手,美智子也不能霸王硬上弓,那样计划就乱了,必须要对方“强迫”自己,然后自己才有理由。不然李峰到时候来一句,“明明是你强暴了我。” 那自己还没处说理去。

“你掐着我干什么!想做什么就快点!要么就杀了我!”

见到对方这个样子,李峰也是乐了,他用另一只手抚摸着美智子的脸颊,

“说说吧,你的目的,直接点,没必要整这些没必要的事情。”

美智子大惊,难道自己的美人计被看穿了?她佯装镇定,

“我不知道你在说什么。”

听到这里,李峰也是松开了美智子,后退了两步,一副保持距离的样子:“你这算盘子都快崩到我脸上了,不就是想勾引我,然后用这个控制我?”

听到李峰说出了自己的计划,美智子也是轻轻一笑,就是不知道为什么自己有点生气.....是自己的魅力不够吗?

“没想到你居然看出来了,直接杀了我吧。结束这一场闹剧。” 说完,美智子就张开了双臂,

“别介啊!说啊,说出你的愿望!” 李峰此时看着就像是什么选秀导师一样,但是美智子并不打算说出自己打算,

“我的愿望就是控制你,现在愿望破灭,杀了我。”

听到对方这样,李峰也是一脸无奈,是时候让自己用一次穿越者的技能了,

“你以为我不知道你和NUSA还有军用科技的交易吗?”

“哼,有很多人都知道这点.........” 美智子只是觉得好笑,自己当年能在北美幸存下来,全靠自己和去华盛顿和NUSA的交易,这件事情谁都知道。

“我是说........你帮助NUSA清理NUSA境内的前荒坂设施,那些你父亲之前在北美负责的项目和秘密设施........”

听到李峰的话,美智子瞳孔快速微缩,但是她的表情依然是扑克脸,不想让李峰看出自己的表情变化。

“什么秘密设施?”

美智子的回答很聪明,反问。如果是一个二流审讯员,可能就会被迷糊到,但是李峰是看过规则书的,等于开卷考试。

“你懂的啊!你和你的危险女孩,还有你回归荒坂后.......你懂啊,你自己做到事情不需要我再一次帮你回忆吧?”

听到这里,美智子放弃了,看起来对方并不是试探自己,而是开卷考试,所以.......

“既然你知道了,那么你打算怎么样?威胁我?利用我?还是让我成为你的禁脔来满足你病态的癖好?”

听到美智子的话李峰有点好奇的问:“当年你17岁,你去华盛顿见伊丽莎白克里斯的时候也是这么说的吗?”

美智子的表情没有任何惊慌,当年,她17岁,荒坂塔核爆,自己父亲死亡,从那时开始就已经把自己的脑袋别在腰上了。核爆后的反荒坂人士、自己之前的朋友、NUSA、荒坂......所有人都想要自己的命。

但是美智子全都化险为夷了,自己左右逢源,一路战战兢兢如履薄冰,现在一路走到了这里,但是面前又出现了新的水坑.......

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《赛博朋克:企业战争》,方便以后阅读赛博朋克:企业战争第131章 被困在过去的少女后的更新连载!
如果你对赛博朋克:企业战争第131章 被困在过去的少女并对赛博朋克:企业战争章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。