第六百零五章 ?不会暴击的幻刺

作品:重生之刀塔人生|作者:银月树人|分类:游戏|更新:2021-06-11 12:48:09|字数:8292字

赏金鱼人完全没有打建筑的能力,被动一个眩晕,一个偷钱都对建筑无效。

两人到是移速飞快,可以吸引对面利刃的火力,也能靠黑黄吃潮汐的大招。

犯傻的结果就是,和队友一起上高的圣剑蜘蛛被对面早早发现了。

潮汐跳大,蜘蛛及时开出黑黄直奔基地。

这潮汐可是大四个,但是利刃看到蜘蛛装备,变身后没打后排四人,而是回头集火蜘蛛,蜘蛛在差两下普攻摧毁基地时被利刃打死。

圣剑掉落,潮汐捡起圣剑,配合二十五级的加攻天赋,一个暴击将上来的赏金秒杀,鱼人一样被杀,双头拉比克也难逃毒手。

因为比赛时间太久,除了蜘蛛,没人有钱买活,可蜘蛛没有圣剑,没有兵线,只能看着对面双圣剑拆基地取胜。

“OB出线形势怎样?”这是一个二比零,刚OB一样靠利刃翻了一把,绝境周可不是说说,在OB要被淘汰时,连打了两个对手二比零。

“再赢一个二比零就能出线,但是两个平局就没希望了!”至于这场输了的对手,那就真没希望了。

吃午饭时,下午的对战表也出来了,起点没有遇到OB,但是遇到了他们的手下败将腾讯。

“这我们能不能赢?”

“不好说,要是他们被两把翻盘打的没了信心,确定出不了线破罐子破摔还是有机会的。”而他们要认真打,清幽她们完全没有机会。

旗橙已经确定出线,不争气的样子看着来气,江秀就没再看他们队,而是去关注OB和起点。

OB下午的对手不强,但是和OB实力也在伯仲之间,指挥拌选方面OB是有优势的,可惜OB众人不喜欢乱换英雄玩,年纪不小了,再用好新英雄很难的,要一个适应过程。

所以OB的选人甚至不用对手猜,核心不是利刃就是幽鬼,顶多再来个敌法虚空,中单不是蓝猫就是宙斯,偶尔来个火猫,三号位除了熊猫就是夜魔,偶尔会来个兔子。

辅助位置更夸张,万年的拉比克和墨客,这些英雄也不厉害,知道的对手也不可怕,所以OB可以说是真正的一套阵容打天下。

下午四点,第三轮比赛开始,上午两场翻盘,让对手认可了利刃的实力,这英雄终于上了拌位,OB祭出核心巨魔。

巨魔这英雄在刀三本来很火,但是后来欢欢看火的太过分,就把大招冷却时间延长了一倍,这一改直接让巨魔从热门英雄变成了冷门英雄。

作为单挑之王,在这打架多,没机会单挑的版本,巨魔就是大招再厉害也没职业队用,火热的只是路人玩家,一个人无敌是路人的最爱。

比赛中用巨魔,看上的也是那对线能力,和中期厉害的输出能力,也就是说主要是靠巨魔打前期。

这大招冷却时间一加,没大的巨魔还怎么频繁打架,那还怎么用巨魔,真要打后期,其他有切入的英雄更好,就是流浪也比巨魔强。

“他们选巨魔干嘛?”这英雄可不在OB的擅长英雄范围内。

“巨魔可以用来打流浪,这是提前做好了对手功课!”

流浪因为大招增加持续时间,现在是最火的核心,路人比赛都有无数人用,OB故意不拌不选,就是要用巨魔来打流浪,对手擅长流浪。

巨魔大招延长后,还是比流浪大招冷却短,单挑之王可不是说说,开大的巨魔轻松吊打开大流浪。

这是常见的拌选陷阱,对手明显是新嫩队伍一枚,再突击训练也来不及训练拌选,那有防备,傻乎乎的选出了流浪,让OB轻松取胜。

接下来一局没差多少,不过不同于故意放任,老道的OB众人看出对面想选什么,自己先抢了过来,两边合作拌人,直接让水人无敌取胜。

赢下这一个二比零,OB刚好跨入出线门栏。

而起点就有点不妙了,第三轮打腾讯还是个一比一平,能不能出线就要看最后一轮了。

可是她们最后一轮对手是太阳队,一个已经确定出线的新进强队。

最后一轮,双方比赛第一局,太阳队选出了中单紫猫,核心黑弓,三号位凤凰,四号位海民和五号位发条。

起点这边,还是猛犸幻刺,三号位血魔,四号位小强和五号位萨尔。

既然看的同一场,江秀他们就和清幽一起看,所以知道选人,但是还是有不知道的:“这阵容不只用过一次了吧,怎么还没被拌?”

“我怎么知道,可能是不厉害吧,遥遥的运气一直不好!”遥遥就是幻刺使用者,不出暴击的幻刺是没有威力的,刚用这套输了,打平的也是其他阵容。

“你不说她运气好吗?”

“是啊,可是选出幻刺后不知道怎么回事一次不爆!”当然这不是说幻刺不会暴击了,而是没在决定胜负的时刻暴击。

比赛开始,起点开局不错,猛犸和血魔都占据了不小的线优,幻刺稍微被压一点,可以接受。

有猛犸的幻刺不用出狂战也打钱飞快,不怕被压制,靠着血魔小强的强势,起点几度抓死黑弓,比分领先,占据了不小的优势。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《重生之刀塔人生》,方便以后阅读重生之刀塔人生第六百零五章 ?不会暴击的幻刺后的更新连载!
如果你对重生之刀塔人生第六百零五章 ?不会暴击的幻刺并对重生之刀塔人生章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。