第七十五章 有证据的造谣更让人信服

作品:我不是那个漩涡鸣人|作者:青0牛|分类:悬疑|更新:2020-01-26 02:45:00|字数:5062字

几天后,关于岩隐勾结晓组织意图捕获九只尾兽征服忍界的消息传遍了忍界。

岩隐村的土影办公楼。

“混蛋!木叶这是可耻的造谣!这是针对岩隐的阴谋!”

“立刻给我把村子里的间谍找出来!”

大野木在收到这个消息的第一时间就气的闪了腰。

几个暗部应声离开后,办公室的数位政要长老都没说话,毕竟这份流传出来的‘情报’有很多细节都是准确无误的。

比如岩隐已经准备好在半个月之后对木叶发动战争就是事实,而且情报上还写明了岩隐详细的几条进攻路线,最后情报里还着重强调了岩隐和晓组织想要通过征服最强的木叶忍村夺取九尾来威逼其他忍村低头交出自己手里的尾兽。

其他忍村对于这样的说法肯定嗤之以鼻,毕竟在忍界可是要凭实力说话的,多年来各方大战还没有哪一个忍村是被吓大的。

可接下来情报里列举了岩隐最近发生了一系列事实佐证岩隐和晓组织的‘紧密合作’的意图,而且看起来还有理有据。

比如情报中写到大野木把自己最喜欢的天才弟子迪达拉亲自安排到了晓组织成了骨干成员,然后为了表示合作诚意,岩隐首先出卖了旅居在汤之国的五尾人柱力,然后还让迪达拉和其他晓组织成员亲自出手去捕获五尾。

最后在幸亏木叶的三忍之一自来也因为常年在汤之国寻找‘创作’灵感,偶然之下撞破此事,干扰了晓组织的行动,五尾人柱力也幸免于难。

五尾人柱力汉在逃走之后立刻潜回岩隐想要揭发大野木,可是村子里的所有人不是因为惧怕大野木的尘遁威力,就是已经站在了大野木的身边,整个岩隐只有同为人柱力的四尾老紫相信了五尾人柱力汉。

无奈之下为了保住自己的性命,也为了忍界的和平,四尾人柱力和五尾人柱力毅然同时叛出了岩隐。

可是逃出岩隐的四尾和五尾在忍界孤立无援,面对晓组织和岩隐的合力追捕,他们最终还是被抓回了村子。

情报最后就是岩隐和晓组织正在利用尾兽制造某种终极武器来征服忍界的猜测了。

“可恶!”

大野木气的在办公室飞来飞去,片刻之后他直接落到了办公桌上大声吼道:“把换金所那边有关晓组织的情报全部拿来!”

刚刚发出命令,门口就走进了一个高大健壮的身影。

“父亲,大名突然带着议事官来了,看样子是几天前就出发了。”

大野木起身飞到他的跟前:“什么?议事官?黄土,大名带了多少人?”

黄土脸色难看的递出一张文件:“整个议事官员团都来了,他们说想和您谈谈暂缓出兵的事,另外就是大名他们收到了这份情报...”

须发皆白的大野木接过文件一看,眼珠子一鼓就骂了出来:“无耻木叶,竟然说我和晓组织勾结起来收集尾兽的最终目的是为了终结忍界现在的一国一村制!”

差不多同一时间,雷之国的云隐,风之国的砂隐以及水之国的雾隐都在分析这份情报的真实性。

首先是雷之国的云隐。

他们本来也从换金所这边的情报渠道得知了大野木意图发动战争的企图,四代雷影艾甚至都已经做好了加入这场战争的准备。

至于情报上什么岩隐和晓组织合作抓捕尾兽的事他根本没在乎,要知道云隐的两位人柱力都是掌握了控制尾兽之力的方法的。

尤其是自己的搭档比,那可是完美人柱力。

如果岩隐真的对木叶发起了战争,那么这一次云隐也必须从战争中获利才行。

不过他不会像第三次忍界大战那样早早出兵了,这次他会看准时机,不但要从火之国夺取到核心领土和资源,更不会放过岩隐的人,他要为自己的父亲报仇。

风之国的砂隐也是蠢蠢欲动,要知道砂隐现在的日子很不好过。

自从第三次忍界大战之后,风之国大名就更喜欢雇佣木叶忍者,对砂隐村的经费就一再削减,一直靠自己去开金矿可不是长久之计。

要不是木叶的综合实力太强,砂隐太弱,他自己早就忍不住对木叶发动战争了。

于是四代风影罗砂得到这份情报的第一时间就把顾问召集了起来,没过两轮讨论,他们就敲定了只要战争开始,砂隐就加入围攻木叶的既定方针。

水之国的雾隐倒是没有任何动静。

四代水影在得到这个消息之后直接置之不理,虽然有长老提出派人去考证一下,但他否决了,他仍然一心扑在清洗血继家族巩固自身统治地位的高压政策上。

~~~~~~~~~

雨之国的某处山洞里,晓组织也在用幻灯身之术开会,他们也收到了那份流传在忍界的重要‘情报’。

成员全部到齐,除了飞段和角都,其他所有人的目光都集中在迪达拉和宇智波鼬的身上。

佩恩环视一圈后开口道:“组织的目标暴露了,接下来先静观其变,大家在执行赏金任务的时候要注意尽量低调,不要引起注意。”

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《我不是那个漩涡鸣人》,方便以后阅读我不是那个漩涡鸣人第七十五章 有证据的造谣更让人信服后的更新连载!
如果你对我不是那个漩涡鸣人第七十五章 有证据的造谣更让人信服并对我不是那个漩涡鸣人章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。