第862章 三一九:换传承

作品:不朽基因|作者:Soul舞冰|分类:玄幻|更新:2020-02-14 18:35:21|字数:6492字

其实公开不公开的,对五州都不是什么问题,景唐大环境再好也就那样,底层人民富足了,五州也有更好的操作余地,可事实上就连景唐皇室都不会做这种操作,因为公开了之后,这些人学了搞不好就会成为隐患,而不是说肉烂在锅里。

公开的倒也有一些,不过都是些没威胁的知识,能用宝钞交换的都还好说,怕就怕那些没法用宝钞,只能用交易额度来进行交换的,这就十分麻烦了。

需要一定的渠道不说,他们还不知道自己所拥有的东西在五州看来是如何进行判定的,这东西很多人都挺无语的,因为五州说什么就是什么,我说给你多少额度就是多少额度,反正我就告诉你,我没有故意坑你,也没有黑你的东西,愿不愿意交换那就是你的事了,总之我是光明磊落的告诉你,你的宝物就值这么多,信不信那是你的事情。

你要不信你可以不跟我们进行交换嘛,至于要问为什么,有时候人家会给你回答,有时候连答都不答,反正我已经告诉你了,就值这么多,信不信是你的事。

问月天宫也整合过知识,通过一些渠道尝试进行交易,却发现自家那些知识和宝物根本换不到多少交易额度,比如说他们的晶体粉末在五州看来就是没什么太大价值的东西。

好是好,但你得具体研究才知道有多好,这玩意你不弄个几千公斤来也不好做实验,要不你先交钱我们可以做个实验鉴定再说吧。

做这个实验呢,价格往往都是百万保障起步的,毕竟大家都很忙,花城大学里的人也看不上那一点小钱,做个实验鉴定还要浪费时间,万一还不是什么好东西的话,两边都是血亏啊。

问月天宫当然也不能直接告诉他们我们的功法就是靠这玩意修炼起来的,这不是自曝其短嘛,所以问月天宫上上下下的东西,换起来还真是没能弄到多少交易额度。

然而需要兑换的知识实在是太多了,每一个看起来都很好的样子,令人眼花缭乱的,根本不知道换啥才好。

这还是公开的知识,不公开交换的那就更不用说了,没渠道连换的资格都没有。

那些高级知识就更不用说了,这就不是什么公开不公开的问题了,而是根本不会和你交换,你想要也没得要,还不如琢磨着怎么搞一个东皇武道学院的名额呢。

如今他们有了这个机会,自然不愿意错过,也想着现场就交换一些知识,也就是以后哪怕真的暴露了,利益到手了他们也不亏。

这几天周枍堂就在问月天宫的藏书阁里随意翻看问月天宫的知识,走到这一步,都已经把最大的秘密给说出来了,问月天宫所有的知识都是任由周枍堂调阅的,他们在谈判中也说了要把所有的知识都跟五州进行交易,看看能兑换多少东西,周枍堂也同意了。

不过因为团队没有鉴定师的缘故,周枍堂还让谍子把东西清点了一番带回去,并把这个谍子公开调用,以后就由他来跟问月天宫进行联系了。

这个过程显然也不是一时半会能够完成的,好在问月天宫也不着急,有这个实时渠道就可以了,最怕的就是没有这个渠道,内部交易就是他们给问月天宫的好处,还有一些当场就能够进行交易的,谈判团队这边也很痛快。

在问月天宫看来他们当然是赚了的,平时他们可接触不到这些东西,如今不仅有了内部渠道,还能够进行现场交易,而五州对他们的功法显然看不太上,且不说基因武道,其他武道秘法看起来也比问月天宫的功法强多了,尤其是那个所谓的第一体系。

大家都知道很难,可这玩意你不亲自上手总是会有点侥幸的嘛,你得看看才知道有多难,不努力一下,怎么能够知道到底有多绝望呢?谁都认为自己是可以修行的。

再退一步说,五州也有很多其他的强大武道是可以进行修炼的,能交换就是赚。

五州团队这边也不觉得自己就亏了,这有什么亏的,对他们而言都是将来要公开的知识,毕竟再过几年他们就会发动战争了,迟早都是要打下来的,也就是这些人其实都是自己人,现在需要花钱购买的知识以后也许在图书馆里都能够学习的,五州自然不会太看重这些知识。

他们就没考虑过打不下来的问题,所以放心大胆的换,也愿意成立东皇武道学院,这在外人看来不止是胆子天大,还有对自己的绝对自信,毕竟打不下来的话这些人将来毕业了可就回家为国效力了。绝世唐门

不过能换是能换,本身也得有资源才行,五州也不是说白送的,就是给他们一个能够内部兑换的渠道而已,很多人缺的就是这个渠道。

公开的都好说,就怕那些没有公开,但又允许兑换的,这就需要交换渠道了,一般人还真是搞不到,如今他们有了,甚至还可以申请一些兑换隐秘知识。

有些不公开的,也不是说真的就不能换了,也得看对象,对问月天宫这种优质对象,一些知识还是可以透露的,而他们也陷入了幸福的烦恼之中。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《不朽基因》,方便以后阅读不朽基因第862章 三一九:换传承后的更新连载!
如果你对不朽基因第862章 三一九:换传承并对不朽基因章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。