第146章 第二阶段开始

作品:斗罗之雷神传说|作者:神兵小将|分类:其他|更新:2020-03-15 19:40:09|字数:4418字

小雷和下音并不愿意待在屋子内,在屋内来回飞了几下,还是追着宁枫的脚步出去了。

“你们跟来可以,但千万不要到处跑,遇到其他人,恐怕你们就回不来了!”

记得刚它们带回来时,欧亚前辈就说过,魂兽不能在雷神岛生活。

就算自己接受了,其他人也不会同意的。

小的时候还好,一大长大了,难以驯服的话,那就只能够处理掉,这也并不是说滥杀无辜,为了海神岛的安危,也是别无他法。

宁枫明白这些规则,所以才会再三提醒小雷和小音,千万不要四处乱窜。

最好是自己可以看到的地方,又或者不要离开自己所在的区域。

“唧唧!”

小雷和小音同时回应。

宁枫心里稍微放心了一些,这两个小家伙还是明白自己说的话的。

今天是第二大阶段的开始,自己要更有干劲才行。

这几天进行精神力修炼,精神力还是有所提升,虽然涨幅并不大。

精神力的修炼本就和魂力修炼不同,进度也会更慢,所以在进行精神力修炼时,一定要记住这一点,不可强撑!

像云飞扬那种情况,也是因为他的体质也达到了雷光之体,在抗压方面比较强。

可那也依然会对身体造成很大负担,只不过并不能保证每天都是完全状态进入到修炼。

宁枫看到了云飞扬的改变,他在为自己的梦想而努力。

......

一直走到供奉殿外,宁枫从旁边绕到了后面。

到达环形海时,就看到一个强壮的身影早已等候在那里了。

欧亚站在雷神塔前,神态自若!

走过去,宁枫急忙问道:“前辈,第二阶段的修炼是什么啊?”

欧亚见宁枫已经来到,便回答道:“第二阶段的修炼,是武魂融环,作为纯雷属性武魂,武魂融环至关重要,也是你可以在力量爆发上远远超越对手的一个技巧!”

宁枫不解地说道:“融环?就是将所有魂环的能量融合到一个魂技上,然后爆发出超越极限的力量吗?”

通过脑洞分析,从字面意思上来看,宁枫是这么认为。

欧亚满意地笑了笑,道:“不错,意思是这么一回事,但是却并没有那么简单,你只解释了直接,没有明白根本!”

“所谓的融环,的确是将所有魂环能量融合到一个魂技上,但那只是对于其他魂师而言,而你不同,你需要做的就是将所有魂环融合成一个超级巨环,这个是先要学会武魂外放,才能够做到!”

“武魂外放?那又是什么,难道是要将武魂脱离身体?”

这是一个陌生的定义,宁枫也是第一次听说。

“你理解的方向是对的,但是武魂外放的真实含义,是将武魂融入到身体的细胞里,让它真正的成为身体的一部分,然后所有魂环以自身为载体转移,最后通过融合魂环,将所有魂环融合成超级巨环,你所要释放哪一个魂技,就可以将其他魂环融合到那一个魂环里,这个技巧十分消耗魂力,你的魂力等级越高,爆发出来的力量也就越强!”

“所以你明白第一阶段的体质修炼,意味着什么吗?”

宁枫本来也是一阵惊诧,心想还有这种奇怪的技巧。

将所有魂环融合到一起,闻所未闻!

这听起来有些天方夜谭的说法,很难让人信服。

反而这个话是从欧亚前辈嘴里说出来的,宁枫不得不信!

前辈没必要开这种无聊的玩笑,既然他这么说了,那么就肯定可以。

宁枫回过神来,坚定地说道:“第一阶段自然是为第二阶段做准备,只有我的身体强度达到了抗压要求,才可以进行融环修炼!”

将武魂融合到细胞里,感觉有些不可思议。

而魂师本身就只是一个寄宿之体,武魂只是寄宿在身体里的一股力量,并没有真正成为自身的一部分。

但要想武魂真正成为身体的一部分,只有一种可能,那就是成神!

此外如果通过融环达到的,也只是暂时性的。

“本来这融环我并不打算现在教你的,但是你既然这么快就能练就雷光之体,说明你的悟性极高,学会这融环不难!”

在欧亚心里,是十分信任宁枫的,只能在独有的立场,宁枫天资卓越,悟性也是极高,连难度极大的体质升华都能够那么快做到,那么这融环对他来说也应该不难。

“前辈,我一定尽全力!”

宁枫已经迫不及待想要开始了,尽管第一次接触,但是该有的自信还是有的。

一般的魂师,融环基本上都是两个魂环的能量结合在一起爆发,而到了自己这里有居然要将所有魂环融合在一起,两者根本就不是一个级别了。

“唧唧!”

小雷冲宁枫叫了两声,像是在鼓励他,为他加油。

宁枫随手抚摸了一下它,然后微笑着说道:“前辈,这种融环,不会有什么弊端吧?”

“嗯,这个问题问得好,除了魂力消耗巨大以外,你所使用的那个魂技有三天时间失去作用,也就是不能够再使用,三天之后恢复了方可再使用!”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《斗罗之雷神传说》,方便以后阅读斗罗之雷神传说第146章 第二阶段开始后的更新连载!
如果你对斗罗之雷神传说第146章 第二阶段开始并对斗罗之雷神传说章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。