第百章 纪念啊

作品:斗罗之我想搞事|作者:南海柳精|分类:其他|更新:2020-06-09 00:15:20|字数:5328字

“啊,萧老师,你说为什么还没有人通过啊。”奥斯卡无聊的翻着一众考核者交上来的信物。

最后一关复活赛一个过关的都没有。眼看太阳将要下山特招生的突破也遥遥无期。看来今年的招生通过的应该只有最后四个人了。

就在奥斯卡无聊的蹦豆腐干玩的时候,十里如烟抱着一个小姑娘一脸无奈的走到了报名处。

“虽然不明白为什么,但是这个小姑娘让我把她一起带过来。”十里如烟说这话的时候都是一脸的无奈。毕竟自己没想着报考史莱克,在拿到杜启明给的魂骨以后自然就离开了考场。没想到,路上一个小丫头说自己跟父母走散了,有扭伤了脚说什么都要十里如烟帮她的忙。

十里如烟虽然是武魂殿的长侍,平常杀人放火,坑害忠良之事没少干。但是作为一个人,十里如烟还没有丧心病狂到对无辜百姓下手。

“厄,笑笑吗?”奥斯卡一脸惊讶的看向十里如烟。

笑笑也是村子里的村民,自然也算得上是考核检测员中的一员。和其他村民一样一些很机灵的小家伙也加入了考核检测的。

小家伙们会利用先天优势求助考核者,一旦考核者帮忙完成求助,就会获得小家伙们颁发的通关凭证。

很显然十里如烟这个早就放弃考核的少年就是今天的第一个考核成功的学员。

“恭喜你,成功入学史莱克。这是你学生宿舍的钥匙。”萧老迅速的从怀里掏出一把钥匙递了上去。

12岁,27级魂力,双百年魂环。绝对担得上是天才。像这种小怪物,学院一向关心的紧。

“啥?啥啊?我就过关了。”十里如烟心里一颤。我不是为了考上史莱克啊。我就是过来给少魔主送封信怎么还把自己搭进来了。我丫不是不痛过吗?你们史莱克这么不要脸的吗?还能强买强卖?

萧老师捋了一下他的胡子,对十里如烟解释道,“是这样的,我们毕竟是学院所以比起考生的实力天赋我们更注重他们的心地善良的秉性。”

十里如烟眉头一皱意识到事情没这么简单,难不成杜启明最后一关给错卡了。“可我就是在心性考核被刷下来的。”

萧老一楞,因为十里如烟给出的考核证明,证实了他其实是从杜启明那一关败北被刷下来的。因为心性考核的题目是奥斯卡负责的。一时间有些好奇。朝着十里如烟问道,“哎,小明,告诉你那是心性考核吗?”

“那不是吗?”十里如烟惊呆了。卧槽,少魔主这么会玩的吗?披张皮考别的。他实际上是担心有人过关吧!?

“看他那题出的,我一直以为是考验悟性的。”萧老挠挠头,现在的他有些尴尬,毕竟考核设计这件事,经过自家校长,四眼奸商弗兰德的授意,已经全权交给了史莱克七怪。心大的萧老自然也就没有过问。因为并没有老师过问考核过程,所以杜启明也就只告诉了七怪并没有对萧老进行通知。于是萧老依旧认为奥斯卡掌管的心性考核就是心性考核。压根不知道杜启明安排的一众挂羊头卖狗肉的骚操作。

“所以,心性考核是?”十里如烟似乎是猜到了些什么,他的表情已经逐渐崩坏了起来。表情控制系统已经基本下线。

“就是这些村民,不论你是否通过考核都需要回到起点递交考核证明。而路上你就会遇到需要帮助的“村民”。选择帮助这些村民,你自然就会获得真正的通关凭证。反之如果选择不帮助村民,或者干脆无视掉他们,就算你已经通过了全部考核我们依旧会算你不及格。”奥斯卡开始了“复活赛”规则的讲解。毕竟在他看来通过考核应该是件值得高兴的事情。

十里如烟不好的猜想被印证了,现在他就恨不得穿越回去给自己一巴掌。闹了半天,是他自己作死。难怪魔门弟子都说:“出来混的一定要小心三种人,老人,女人,孩子。”

本来自己还不以为意,老人,女人,孩子。能掀起什么风浪?可不成想自己今天就在一个孩子手里翻了车。我丢你妈的杜启明,你一点不搞事是不是就浑身难受?

这边十里如烟正因为被杜启明无意间阴了一手而烦恼,努力的为了不加入史莱克而奋斗着,另一边同样被杜启明坑的不清的唐三一众陷入了人民群众的汪洋大海。

群演村民甲:“哎呀,那边那位小哥,我家样的猪猡兽丢了。没了猪猡兽我可怎么过冬啊。”

唐三一众:这才初夏,你就考虑着泽么过冬是不是早了点?

群演村民乙:“哎呀,那边的小姑娘我家晒得辈子被魂兽叼走了,还请帮忙找回来。”

唐三一众:这里是靠近索托城的村子啊。东临魔门火锅城据点,西临魔门索托赌场。这方圆百里你要是给我找一个没被当成食材的魂兽出来我他娘倒立拉稀。

群演村民丙:“哎呦,你们是史莱克的学生吧,正好我家有两缸新酿的陈醋,帮我搬进来吧。”

唐三一众:“你妹,撒谎能不能靠点谱啊,新酿的陈醋。亏你想得出来。我这里有刚摘的新鲜萝卜——干。你要不要来两跟!”

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《斗罗之我想搞事》,方便以后阅读斗罗之我想搞事第百章 纪念啊后的更新连载!
如果你对斗罗之我想搞事第百章 纪念啊并对斗罗之我想搞事章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。