第289章 第二次面试

作品:险情之弱鸡小曾要逆袭|作者:小女巫77|分类:其他|更新:2020-10-24 10:03:12|字数:5046字

GN的电话是林逸上次见了卢华栋之后的近2周之后才打来的。

和第一次甜美但听起来中规中矩的前台或者hr女声不同,这一次也不知是换了个人打电话,还是打电话的人心情不一样了,林逸总觉得对方似乎热情了一些。

“请问是林逸先生吧?您好,现在通话是不是方便呢,我这里是GN科技,上次和您谈完之后,我们老板对您还是非常满意的,当时没有谈到薪资福利吧,所以本周您什么时间方便,我们还有个大老板想见见您,可能就要落实您的职级和年薪了……”

果然这种新公司的招聘流程,和ZR这种大型的金融保险集团,差别太大了。林逸记得自己之前是一共过了三轮面试,分别是部门主管也就是庄健强,然后是大部门的一把手常总,最后和hr谈了薪资。而这次,听起来似乎是大老板来和他谈价钱,感觉就是看老板舍不舍得花这个钱。如果说ZR走的是谈薪路线是相应的职级在相应的范围之内来尽可能争取,那么GN可能就是应聘者怎样让对方觉得自己很值某个价钱了吧。

突然间,林逸想起来曾言言说过的,其实人总是在做销售,只是很多时候,自己没有发觉而已。

也就是说,下一次见那个大老板,林逸要试着把自己“销售出去”了。

卫渺渺听说,找到了一个很有想法也在大型保险公司做过项目的精算师,之前是在加拿大和英国读过书的,各项履历都相当漂亮,更关键的时候,难得一个传统保险公司的也很有互联网的数据思维,是目前所有候选人之中最优秀的。

“怎么样,有空的话一起去见见这个林逸?”

戴氏集团37楼是一家主营网络业务的子公司,卫渺渺和戴威分别是总经理和副总。现在两人正在总经理室坐着闲聊。办公室的角落有一架咖啡机,严格说来,这是一个开放式的茶水间。卫渺渺翻看着林逸的简历,对正在忙活的戴威的背影说。

开水冲刷过细腻的咖啡粉末,氤氲起一股暖暖的香味,戴威看着咖啡液流入透明的咖啡壶,满意地深深吸了一口气:“渺渺,你这次的咖啡真的不错,是店里销量第一的那个吗?”

“我选的咖啡当然好喝了。你快过来看看这个简历呀……帮我的咖啡加一点牛奶。”

戴威端着托盘走了过来,上面是咖啡壶和两个玻璃杯,还有一罐从冰箱里刚拿出来的牛奶。“你自己直接加,还是我帮你打奶泡加热一下?”

“我自己加好了。”卫渺渺接过咖啡,顺手把简历递到了戴威手里。

“听说你们对这个候选人的评价都很好啊,他哪里特别了?”戴威翻看着林逸的简单的两页简历,喝了一口咖啡,问道。

“学校不错,现在的公司不错,而且有扎实的保险精算基础又有互联网思维,懂点大数据,不容易了。”

戴威一目十行地扫了一眼,然后目光停留在林逸的工作职责上。他是ZR的人啊……不知道,会不会和杨筱歆或者曾言言认识呢?念头仅仅是一闪而过,因为这两个人的原因,他对于ZR的印象非常不错,于是点点头:“那就一起看看。对了,他开价多少啊?”

“这个林逸挺有意思的,他毕业之后基本没跳过槽,所以那会儿和卢华栋说,按照正常的薪资涨幅给他算薪水,对他也不公平,对我们公司也未必公平。他是想着如果做项目,能给他什么权限,然后看他给公司创造多大价值,再来谈薪资构成。”卫渺渺把身体凑近了些,眼睛也睁大了颇有兴趣的样子,“你别说,这个思路,挺有点我们公司的味道啊。你说回头他会不会问我们要期权?”

戴威冷笑了两下:“卫总,就你把公司当自家孩子,觉得回头挺值钱是吧?还期权。现在大多人都是只看底薪,连年终奖都不敢多想,当做锦上添花的东西。你要是跟人家把股权谈成薪资的一个组成,怕不是像个骗子。”

卫渺渺白了他一眼,做出一个头疼扶着脑袋的模样:“是是是,现在好多互联网公司都这个德行,但咱们不能因为这样就妥协嘛。公司的价值就是在未来体现的,所以期权就是越往后越值钱,对公司来说,也是最省钱的人力成本方式。要是都初期就给高薪,公司早就活不下去了。你看跟马云的那些,每月才几百块工资。”

“是啊,那到底得等多少年,才熬到阿里巴巴上市?你以为呢,这么多员工,一夜之间成亿万富翁的,才这么几个数得上的吧。”戴威摇着头,依然不太同意。

卫渺渺似乎有些生气了,轻轻哼了一声,只认真地喝着咖啡,不再和戴威说话。

人力成本……这的确是戴威之前没有太注意过的事。他似乎没有测算过,月薪给什么样的比例,年终奖给什么样的比例,或者是……期权给多少比例,在公司经营过程中对现金流的影响。他的外贸公司,利润就主要是靠一单单业务往来回款迅速,主要的成本还是在货款,员工人数也不多,而且几乎都是销售。他们的薪资简单得不得了,底薪加佣金,所以不太存在卫渺渺担心的问题。

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