第三十九章 衔部

作品:岁页篇章|作者:贾武人|分类:玄幻|更新:2020-08-12 18:40:21|字数:9306字

当铺诸多部门中有一个部门,这个部门挂牌‘衔部’,衔部是专门负责仲裁庭部队人员等级与职位的部门,部队的人员等级与职务仲裁庭只有提议权而没有授衔的权利只有提议之后申请通过才能授衔。

部队军人的军衔是根本,军衔与职务是两码子事职务高不一定,反之同理。

职务决定你从事什么部门做什么工作,军衔决定手中权利有多大工资福利待遇有多少,职务由仲裁庭决定但军衔由衔部,职务分配存在水分可以讲关系能干什么职务全看你关系如何,军衔就不一样了,军衔由衔部批准你想拿到高军衔正常情况只能凭军功,军事才能以及贡献才能被授予高军衔,想靠关系除非你能打通衔部的关系可这几乎不可能,当铺的人从不收受贿赂当铺规矩时刻盯着哪个人敢收受贿赂。

因为衔部掌控授衔的权利并且把控无比之严导致部队存在严重的高职低衔的情况,很多军官甚至很多首长只是职位很高本身军衔很低。

六月七日这一天,衔部内来了一个二十年华的女孩子青春靓丽身材傲人,她走进衔部手持一卷特制龙皮卷,看这龙皮泛着光亮必然是成熟期的龙族的皮,成熟期的龙皮有多珍贵可想而知。

女孩儿走进来坐在衔部办公室椅子上,衔部掌管部队授衔权利却不穿部队的制服而是穿着当铺中管制服,衔部的人抬头看向女孩,“你是?有什么事?”。

“我叫刘姣,这是我的授衔批准书!”刘姣将龙皮卷递给衔部的人,衔部的人接过龙皮卷郑而重之打开,龙皮卷上是一份刘姣的授衔批准书,批准的人是当铺老板许山,上面有他的签字以及金章做不得假。

授衔有两种,正常情况部队军人军功,贡献资历都达到授衔标准想仲裁庭提出申请,仲裁庭审核过后觉得可以就提交到衔部如果衔部决定可以就通过,不然打回,否则衔部不通过仲裁庭私自授衔那会出大问题,常规授衔如此,还有特殊授衔,衔是一级一级晋升除了军功,资历尤为重要,资历说白了就是年限就算你立下天大军功年限不到会被打回不通过,有正常情况就会有特殊情况,刘姣这种就是特殊情况,她毕业于天恒学府且持有当铺老板手写批准书直接就是高军衔起步。

部队军衔为帅,将,军,林,虎,士六级,普通兵士刚入伍连军衔都没有入伍一年后会被授予‘士’的军衔不论有无军功资历,‘士’也被称为基本衔。

‘士’以上的军衔有军功在身往上升更为容易可军功哪有那么容易得一般只能熬资历,七支部队里面庭卫最难晋升因为任务最少任务一少军功就少。

同样在军功难得的情况下熬资历别人是学府出身尤其是三大学府出身更容易得到晋升更有竞争优势,天恒学府的学生无论干什么都是最有优势的人。

刘姣的到来给衔部的人出了个大难题,她不符合章程却拥有当铺老板的手书,手书上写明必须给她高军衔,授予她哪个级别军衔让衔部的人斟酌再三还是难以决定,刘娇身份非同寻常能够拿到当铺老板手书岂是一般人,身份这玩意在当铺没用因此刘姣也不会跟衔部的人提。

最后衔部的十位中管协商再三决定授予刘姣军衔为‘军’,十士为一伍,十伍为一排,十排为一连,十连为一营,十营为一师,十师为一军,三军为一将,一位军长手底下管理百万军士其权利无比之大,一位将军手下统领三军。

正常情况军为授衔最高,‘将’衔与军功,资历无关需要考虑的东西太多。

帅衔就那么几个人,刘姣一上来年纪轻轻就被授予一般军士一辈子都得不到的军衔。

士军功,资历等条件均达到晋升标准得十年时间才能晋升为虎‘衔’,虎衔同样达到标准需要三十年方能晋升林衔,林衔达到晋升标准需要一百年才能晋升为军衔,军以上不以军功,资历晋升。

理论上晋升到军需要一百四十多年,可实际上军功难得资历也难熬竞争也非常大一般人想晋升为军最起码要五百年甚至部队里有人入伍一千年也没混到个军衔。

刘娇一来就是军衔省却一千年时间,她对被授予军衔很满意,衔部的人询问刘姣想去哪个部队,刘姣表示随衔部安排,衔部协商之后给刘姣安排到四圣兽部队中的朱雀部队,朱雀部队是半女子部队,即一半军士是女子,另一半当然是男的。

衔部的人去了服装部一趟抱回一套红色军装,并且将军衔为她佩戴上同时将军帽为她戴上看起来英姿飒爽,衔部的人已经用凤凰讯息加急通知了朱雀部队告知他们一位新首长即将上任。

刘姣去了仲裁庭然后来到朱雀部队内,一些兵士议论纷纷说上头空降一位大美女首长可把他们激动得不行一个二个都猴急得跑出来看大美女首长有多美,刘姣看着这些围观自己的兵士秀美一皱,厉声道:“干什么,有什么好看的,目无军纪不许动用法力跑五十圈!”刘姣怒声道,她发怒的样子一点也不让人害怕只觉得很美,大概是人美怎么都觉得好看吧。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《岁页篇章》,方便以后阅读岁页篇章第三十九章 衔部后的更新连载!
如果你对岁页篇章第三十九章 衔部并对岁页篇章章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。